tag:blogger.com,1999:blog-66742687029039246022024-03-13T06:43:05.009-07:00La Voce «dei Precari , poveri, sfiduciati e poco rappresentati»LA VOCE DEI PRECARI «poveri, sfiduciati e poco rappresentati» Mezzogiorno e Centro-Nord". Gli occupati al Sud negli ultimi due trimestri del 2018 e nel primo del 2019 “sono calati di 107 mila unità (-1,7%)", nel Centro-Nord, invece, nello stesso periodo, "sono cresciuti di 48 mila unità (+0,3%)".
CONTATTI INFO:-388 364261 E-mail iuniscuola@...dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.comBlogger177125tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-55625802821032499892022-10-05T02:15:00.002-07:002022-10-05T02:28:48.821-07:00GIORNATA MONDIALE DEGLI INSEGNANTI<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEd0RKkJn_DJRHZ6xGhxwWHM03qb7NfIcGYwqAYp-PNohLyV3QCM8TN8fVphltnR-6zgN7Qp5LwW0rph_WfGMyKZuxJZAXNUkcQBRzvCd7VBsn4FTLEh6GmILKKujPX3GwsfR26kXYG_ZkdaU09ZKlm5CHYBEj5fFxTuXJR3_VWP_ku1h0j0XEhsyD/s4608/teatro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3456" data-original-width="4608" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEd0RKkJn_DJRHZ6xGhxwWHM03qb7NfIcGYwqAYp-PNohLyV3QCM8TN8fVphltnR-6zgN7Qp5LwW0rph_WfGMyKZuxJZAXNUkcQBRzvCd7VBsn4FTLEh6GmILKKujPX3GwsfR26kXYG_ZkdaU09ZKlm5CHYBEj5fFxTuXJR3_VWP_ku1h0j0XEhsyD/w400-h300/teatro.jpg" width="400" /></a></div><br /><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZ2Xp967m3z-zcDF25vDthQDxWNiboD9yjgyH7WhLdfgDfcf_EmwfPe2k8Mins1f3wE5ks_VaTUUNsD65EHwSQzXFSWG-SBsI3FIRFj8HqwkKfeRicnyHSJfheChhfGx1k08MuNUsezBzhjlRRw1CTGhSlO8s7dTAlH9FwAQLKlPNTboeOK27k6YPQ/s4608/IMG_0944.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3456" data-original-width="4608" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZ2Xp967m3z-zcDF25vDthQDxWNiboD9yjgyH7WhLdfgDfcf_EmwfPe2k8Mins1f3wE5ks_VaTUUNsD65EHwSQzXFSWG-SBsI3FIRFj8HqwkKfeRicnyHSJfheChhfGx1k08MuNUsezBzhjlRRw1CTGhSlO8s7dTAlH9FwAQLKlPNTboeOK27k6YPQ/w400-h300/IMG_0944.JPG" width="400" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><span style="background: whitesmoke; color: #212121; font-family: open_sanslight, "serif"; line-height: 115%;">Il 5 ottobre si
celebra la </span><a href="https://en.unesco.org/commemorations/worldteachersday" style="overflow-wrap: break-word;"><span style="background: whitesmoke; border: 1pt none windowtext; color: #0872cb; font-family: open_sanslight, "serif"; line-height: 115%; padding: 0cm; text-decoration-line: none;">Giornata
Mondiale degli Insegnanti</span></a><span style="background: whitesmoke; color: #212121; font-family: open_sanslight, "serif"; line-height: 115%;">, istituita nel 1994 dall'UNESCO, dall'Organizzazione
Internazionale del Lavoro (ILO) e da altri partner per commemorare
l'anniversario dell'adozione della Raccomandazione ILO-UNESCO sullo statuto
degli insegnanti.</span></span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p></o:p></p>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-69101720171065157832022-07-19T04:50:00.002-07:002022-07-19T05:09:40.974-07:00Concorsi pubblici luglio 2022: più di 4 mila posti per diplomati<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidRn_lActxE2yTHZrbwzAsSud_GEPcf65P7anw90mWClOlxD9dLGaF3BOH7FjTucD22TdiVIRBNGpnfP0MmVvCzRxjCHpkjH4dXqP8ei1RMILyDdPq4OABLh64SrgzXgKK8iHCqDJw56AQrFl3EhBzIGgS_JG0DwPMd34InnioyXL9nlk6xciH2z0E/s317/concorsi.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="159" data-original-width="317" height="201" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidRn_lActxE2yTHZrbwzAsSud_GEPcf65P7anw90mWClOlxD9dLGaF3BOH7FjTucD22TdiVIRBNGpnfP0MmVvCzRxjCHpkjH4dXqP8ei1RMILyDdPq4OABLh64SrgzXgKK8iHCqDJw56AQrFl3EhBzIGgS_JG0DwPMd34InnioyXL9nlk6xciH2z0E/w400-h201/concorsi.jpg" width="400" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 2; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Times, "serif"; font-size: 18pt;">Più di 4 mila posti nella Pubblica
Amministrazione: nei mesi di luglio e agosto sono in scadenza diversi concorsi
pubblici, alcuni dei quali aperti anche ai diplomati</span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Nei mesi di luglio e agosto sono in scadenza
diversi </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">concorsi
pubblici, alcuni dei quali aperti ai diplomati</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">: sono </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">più di 4 mila i posti messi a bando</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> per lavorare all’interno della Pubblica
Amministrazione, nei ministeri e alla Camera dei deputati. Vediamo, nello
specifico quali sono, come candidarsi e i requisiti necessari per partecipare.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; vertical-align: baseline;"><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 18pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Concorso pubblico Camera dei deputati: bando e posti a
concorso<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">È stato indetto il 28 giugno 2022, con pubblicazione
del <a href="https://concorsi.camera.it/camera/c08/file/Bando_C08.pdf" target="_blank"><b><span style="color: #2697ab; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">bando
in Gazzetta Ufficiale (consultabile qui)</span></b></a>, un concorso pubblico,
per esami, finalizzato all’assunzione di</span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> 65 profili di Documentarista della Camera dei
deputati</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, con indirizzo giuridico e con
indirizzo economico.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">I </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">posti messi a concorso</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> sono così ripartiti:<o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l5 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">50 posti
per i candidati che sostengono le prove per l’indirizzo giuridico;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l5 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">15 posti
per i candidati che sostengono le prove per l’indirizzo economico.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">È consentita la partecipazione per uno solo degli
indirizzi, con riserve previste per il personale già di ruolo alla Camera.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Per l’ammissione al concorso, per entrambi gli
indirizzi, è necessario il possesso dei seguenti </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">requisiti</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">:<o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">cittadinanza
italiana;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">età non
superiore a 40 anni. Il limite di età è da intendersi superato alla
mezzanotte del giorno del compimento del 40° anno;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">laurea
triennale o laurea di primo livello oppure diploma universitario di durata
triennale (il possesso di titoli di laurea superiori dà comunque diritto
alla partecipazione al concorso). Qualora il titolo di istruzione, fra
quelli sopra indicati, sia stato conseguito all’estero, è considerato
valido requisito per l’ammissione ove sia stato equiparato o dichiarato
equipollente, ai sensi della normativa vigente, ad uno dei titoli ammessi;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">idoneità
fisica all’impiego valutata in relazione alle mansioni professionali;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">godimento
dei diritti politici;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">assenza di
sentenze definitive di condanna, o di applicazione della pena su
richiesta, per reati che comportino la destituzione, anche se siano
intervenuti provvedimenti di amnistia, indulto, perdono giudiziale o
riabilitazione.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">La</span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> domanda
di partecipazione al concorso</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> deve
essere inviata per via telematica, entro le ore 18:00 (ora italiana) del </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">28 luglio 2022</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">, esclusivamente attraverso l’applicazione disponibile
all’indirizzo concorsi.camera.it, raggiungibile anche dal sito istituzionale
della Camera dei deputati camera.it. Per accedere all’applicazione i candidati
devono essere in possesso di un’identità nell’ambito del Sistema pubblico di
identità digitale (<a href="https://quifinanza.it/pubblica-amministrazione/via-libera-allo-spid-per-minorenni-come-funziona-e-come-richiederlo/625996/"><b><span style="color: #2697ab; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">SPID, qui come ottenerlo</span></b></a>).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; vertical-align: baseline;"><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 18pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Concorso vigili del fuoco: requisiti, domanda e posti
a concorso<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Il 27 giugno 2022 è stato pubblicato un concorso
pubblico, per esami, per l’accesso alla qualifica di</span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> vice direttore informatico del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">.
I profili che verranno assunti sono in tutto 26, con le seguenti riserve:<o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">il
venticinque per cento dei posti al personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco che, alla data di scadenza del termine stabilito nel
bando per la presentazione della domanda di partecipazione, sia in
possesso dei requisiti, ad esclusione dei limiti di età;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">il dieci
per cento dei posti al personale volontario del Corpo nazionale dei vigili
del fuoco che, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per
la presentazione della domanda di partecipazione, sia iscritto negli
appositi elenchi da almeno sette anni ed abbia effettuato non meno di
duecento giorni di servizio, fermi restando gli altri requisiti previsti;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">il due per
cento dei posti agli ufficiali delle forze armate che abbiano terminato
senza demerito, alla data di scadenza del termine utile stabilito nel
bando per la presentazione della domanda di partecipazione, la ferma
biennale, fermi restando gli altri requisiti già previsti.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Per l’ammissione al concorso sono richiesti i
seguenti </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">requisiti</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">:<o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">cittadinanza
italiana;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">godimento
dei diritti politici;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">età non
superiore agli anni 45. Non è soggetta ai limiti massimi di età, la
partecipazione al concorso del personale appartenente al Corpo nazionale
dei vigili del fuoco destinatario della riserva del venticinque per cento
dei posti;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">possesso
delle qualità morali e di condotta;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">laurea
magistrale tra quelle indicate nel decreto del Ministro dell’interno del
16 dicembre 2019, ovvero fisica (LM-17), informatica (LM-18), ingegneria
dell’automazione (LM-25), ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27),
ingegneria informatica (LM-32), matematica (LM-40), sicurezza informatica
(LM-66), tecniche e metodi per la società dell’informazione (LM-91).<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Sono fatte salve, ai fini dell’ammissione al concorso,
le lauree universitarie conseguite secondo gli ordinamenti didattici previgenti
ed equiparate.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla
data di </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">scadenza</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> del termine stabilito nel presente bando per la
presentazione delle domande di partecipazione, mentre quelli di idoneità
fisica, psichica ed attitudinale devono sussistere al momento degli
accertamenti effettuati dalla Commissione medica e permanere fino alla data di
immissione in ruolo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">La domanda di partecipazione al concorso deve essere
inviata per via telematica esclusivamente attraverso l’applicazione disponibile
all’indirizzo concorsionline.vigilfuoco.it, seguendo le istruzioni specificate.
Anche in questo caso, per accedere, i candidati devono essere in possesso di
SPID.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">La procedura di compilazione ed invio on-line della
domanda dovrà essere effettuata </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">dal 2 luglio 2022 e fino al 1° agosto 2022</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">. Non sono ammesse altre forme di produzione o di
invio delle domande di partecipazione al concorso oltre a quella di
compilazione e di invio on-line.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Dell’avvenuto ripristino e dell’eventuale proroga
verrà data notizia con avviso sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco,
del soccorso pubblico e della difesa civile.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; vertical-align: baseline;"><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 18pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Concorso allievi Carabinieri: più di 4 mila posti per
i diplomati<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">È stato indetto il 13 luglio 2022 un concorso, per
titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">4.198 allievi carabinieri</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> in ferma quadriennale.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">I </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">posti a concorso</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> sono
così ripartiti:<o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">2.910 riservati ai volontari in ferma prefissata</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> di un anno (VFP1) e ai volontari in ferma
prefissata quadriennale (VFP4), in servizio;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">1.247 riservati ai cittadini italiani</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;"> che non abbiano superato il ventiseiesimo
anno di età (il limite massimo d’età è elevato a ventotto anni per coloro
che abbiano già prestato servizio militare);<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">32 riservati ai candidati in possesso
dell’attestato di bilinguismo</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">La </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">domanda </span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">deve
essere inoltrata on-line, partire dal 13 Luglio 2022 ed entro e non oltre
il 11 Agosto 2022, attraverso il portale extranet.carabinieri.it, alla <a href="https://extranet.carabinieri.it/ConcorsiOnline20" target="_blank"><b><span style="color: #2697ab; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">sezione “Concorsi On-Line” (qui
il link diretto)</span></b></a>. Prima di avviare la procedura, bisogna
scegliere il concorso d’interesse cliccando sul banner “Accedi”, presente nella
relativa riga. Il sistema avvierà automaticamente la procedura.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Per tutte le riserve dei posti possono partecipare
coloro che risultano in possesso dei seguenti </span><b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">requisiti</span></b><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">:<o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">godano dei
diritti civili e politici;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">abbiano,
se minori, il consenso di chi esercita la responsabilità genitoriale;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">se
militari (VFP1/VFP4) già in servizio alla data del 31 dicembre 2020, siano
in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">se
militari (VFP1/VFP4) in servizio dal 1 gennaio 2021 o se partecipanti per
la riserva dei posti per civili e civili in possesso dell’attestato di
bilinguismo), abbiano conseguito o siano in grado conseguire entro il
2022, il diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta
l’accesso alle università;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">abbiano
tenuto condotta incensurabile;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">non siano
stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di
applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o
con decreto penale di condanna o con il beneficio della non menzione;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">non siano
in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">se
militari, nel caso di procedimento penale per delitti non colposi,
precedentemente instaurato nei loro confronti e non concluso con sentenza
irrevocabile di assoluzione (perché il fatto non sussiste, ovvero perché
l’imputato non lo ha commesso, pronunciata ai sensi dell’articolo 530 del
codice di procedura penale), non siano sottoposti a conseguente
procedimento disciplinare in corso di definizione;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">non siano
stati sottoposti a misure di prevenzione;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">siano in
possesso della idoneità psicofisica ed attitudinale al servizio militare
incondizionato, da accertare successivamente;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">non
abbiano tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche
che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione
repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #444444; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">non si
trovino in situazioni comunque non compatibili con l’acquisizione o la
conservazione dello status di carabiniere.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;"><span face=""Trebuchet MS","sans-serif"" style="color: #444444; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IT;">Per poter inoltrare la domanda di partecipazione è
necessario, munirsi per tempo di SPID o <a href="https://quifinanza.it/pubblica-amministrazione/carta-nazionale-servizi-cns/381467/"><b><span style="color: #2697ab; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">CNS (qui come richiederlo)</span></b></a><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; vertical-align: baseline;">PER SAPERNE DI PIU',CLICCA <span style="font-size: x-large;"><a href="https://quifinanza.it/trova-lavoro/concorsi-pubblici-scadenza-luglio-diplomati/657552/">QUI</a></span></p>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-6809309718925333872022-01-20T07:52:00.002-08:002022-01-20T08:01:35.897-08:00COMUNE DI MILANO CONCORSI. Polizia Locale aperto il primo bando<p> </p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="text_block" style="background-color: white; border-collapse: collapse; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-feature-settings: "liga" 0; font-size: 13px; width: 100%px; word-break: break-word;"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; padding: 20px 20px 5px;"><div style="box-sizing: border-box; font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="box-sizing: border-box; color: #555555; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg_hZRDv7ktuakGyyHrnd6MXWZVwb52BLLbaEuBYu6Buq8HKrOmfORmNSxFDjZWviV27_kk502V-1K3SXCkT2coXeFumAweXZm59wV_vGCIWFtokBdVgKL3fyP-xNzzz2_6eQC0KauIMXGhRl88mprmkUtv2DaRz-rmqgutB-wDV3al2flXbnfPPUO3=s628" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="482" data-original-width="628" height="492" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg_hZRDv7ktuakGyyHrnd6MXWZVwb52BLLbaEuBYu6Buq8HKrOmfORmNSxFDjZWviV27_kk502V-1K3SXCkT2coXeFumAweXZm59wV_vGCIWFtokBdVgKL3fyP-xNzzz2_6eQC0KauIMXGhRl88mprmkUtv2DaRz-rmqgutB-wDV3al2flXbnfPPUO3=w640-h492" width="640" /></a></div><br /><p style="box-sizing: border-box; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-size: 14px; line-height: inherit; margin: 0px;">FOTO WEB</p><p style="box-sizing: border-box; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-size: 14px; line-height: inherit; margin: 0px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 16px;">C’è tempo fino al 21 febbraio per partecipare al concorso e provare a diventare Agente di Polizia Locale. Presentazione delle domande esclusivamente on line con SPID.</span></p></div></div></td></tr></tbody></table><table border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" class="button_block" style="background-color: white; border-collapse: collapse; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-feature-settings: "liga" 0; font-size: 13px; width: 100%px;"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box;"><a href="https://comune-milano.musvc2.net/e/t?q=0%3d1ZGg4T%26x%3dX%26n%3dQIY7R%261%3dc5YFZ3%26K%3dtQtF5_OQsb_Za_HczP_Rr_OQsb_YfIqOv9BF.cEyRn5.yFl1zL.iJ_4xSp_DCw5n_OQsb_Yf77BsJ_4xSp_DCd56Qa7xFo-31Kt5zRtE_4xSp_DC-_rqew_26mPs56_Mu2xFs8qO_rqew_262NxG_4xSp_DCcEzQeD6_OQsb_Yf3C_8pB_oY0RC_b_p8a1mE5Qi%264%3dyRsLoY.n56%26Fs%3dTIe5SD&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" rel="noopener" style="background-color: #d6012e; border-color: rgb(214, 1, 46); border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px; box-sizing: border-box; color: white; display: inline-block; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration-line: none; width: auto; word-break: keep-all;" target="_blank"><span style="box-sizing: border-box; display: inline-block; font-size: 14px; padding-left: 15px; padding-right: 15px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 1.5; word-break: break-word;"><span data-mce-style="font-size: 14px; line-height: 21px;" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 21px;"><strong style="box-sizing: border-box;">Vai al bando </strong></span></span></span></a></td></tr></tbody></table><table border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" class="button_block" style="background-color: white; border-collapse: collapse; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-feature-settings: "liga" 0; font-size: 13px; width: 100%px;"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box;"><a href="https://comune-milano.musvc2.net/e/t?q=6%3d9a9cBU%26p%3dT%26v%3dRAUES%26s%3dYCZ8VA%26L%3dlM2Gw_KYtT_Vi_IUvX_Sj_KYtT_UnN1P.kFqNv6.qBt2rH.qK_vtaq_69-_zrWs_07tHt04Bi-Cs6iCi.-4t-4i2eMm4-qC-t8z4sK1F-t8z-C-eL1LrSqFr8-l0-9cH-EyH40-zBo0pB-xIsG2F-mE-xImFw-3eGlF%26h%3dF3Jz60.EiM%26qJ%3d8ZFV7U&mupckp=mupAtu4m8OiX0wt" rel="noopener" style="background-color: #d6012e; border-color: rgb(214, 1, 46); border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px; box-sizing: border-box; color: white; display: inline-block; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration-line: none; width: auto; word-break: keep-all;" target="_blank"><span style="box-sizing: border-box; display: inline-block; font-size: 14px; padding-left: 15px; padding-right: 15px;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 1.5; word-break: break-word;"><span data-mce-style="font-size: 14px; line-height: 21px;" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; line-height: 21px;"><strong style="box-sizing: border-box;">Vai alla notizia </strong></span></span></span></a></td></tr></tbody></table>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-4884492165155247932020-11-29T03:34:00.003-08:002020-11-29T03:39:37.569-08:00Forum by e-mail del GRUPPO NO AL PRECARIATO<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">COSA NE PENSANO I CITTADINI SANFELESI :</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;">"Delibera di Giunta Comunale
n. 46 del 28/05/2020 avente per oggetto l’approvazione dello schema di
convenzione per lo svolgimento di un corso di dattilografia della durata di 200
ore per il conseguimento dell’Attestato di addestramento professionale per la
dattilografia"</span><o:p></o:p></p><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: #f6f6f6; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="color: #9e5205; font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 20.8px; letter-spacing: -1px;"><i>Forum by e-mail del GRUPPO <a href="https://www.facebook.com/groups/207292099460548">NO AL PRECARIATO</a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.facebook.com/groups/207292099460548"></a><a href="https://1.bp.blogspot.com/-S8h56kIzCPA/X8OG9i2_mvI/AAAAAAAACi8/K5TTglRpbhcedQYfmO8mkItHjLd3kTZ1gCLcBGAsYHQ/s275/FORUM%2BCENTRI%2BANZIANI%2Bdownload%2B%25282%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="183" data-original-width="275" src="https://1.bp.blogspot.com/-S8h56kIzCPA/X8OG9i2_mvI/AAAAAAAACi8/K5TTglRpbhcedQYfmO8mkItHjLd3kTZ1gCLcBGAsYHQ/s0/FORUM%2BCENTRI%2BANZIANI%2Bdownload%2B%25282%2529.jpg" /></a></div><br /></i></span></span></h3><div><span style="letter-spacing: -1px;"><i><span style="color: #9e5205; font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 20.8px;">TU COSA NE PENSI SCRIVERE </span></span></i></span></div><div><span style="color: #9e5205; font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 20.8px; letter-spacing: -1px;"><i>EMAIL scioperosilenziosoiuniscuola@gmail.com</i></span></span></div><div><span style="color: #9e5205; font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="letter-spacing: -1px;"><i><span style="font-size: 20.8px;">PER SAPERNE DI PIU',CLICCA </span><span style="font-size: x-large;"><a href="https://www.comune.sanfele.pz.it/sanfele/po/mostra_news.php?id=639&area=H">QUI</a></span></i></span></span></div><div><span style="color: #9e5205; font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 20.8px; letter-spacing: -1px;"><i><br /></i></span></span></div><div><span style="color: #9e5205; font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="font-size: 20.8px; letter-spacing: -1px;"><i><br /></i></span></span></div>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-26266044979204038772020-10-01T18:23:00.000-07:002020-10-01T18:23:07.396-07:00Gps, tra errori, rettifiche e sospensioni<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-8uk3SWz0ARM/X3aAxQgtCKI/AAAAAAAACdI/4kNSnNbdv4Y3BT1oQk7cZkNIJiRTnxzgACLcBGAsYHQ/s681/gps-2-681x613.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="613" data-original-width="681" height="360" src="https://1.bp.blogspot.com/-8uk3SWz0ARM/X3aAxQgtCKI/AAAAAAAACdI/4kNSnNbdv4Y3BT1oQk7cZkNIJiRTnxzgACLcBGAsYHQ/w400-h360/gps-2-681x613.jpg" width="400" /></a></div><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Continua il <b>caos delle Gps</b> in molte
province. Le nuove graduatorie anzichè migliorare il sistema di reclutamento a
tempo determinato, sta creando grandi disagi alle scuole con numerosi posti
vacanti scoperti, agli studenti privi di insegnanti e agli stessi aspiranti
supplenti ancora senza posto.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Le problematiche sono le più disparate: dopo i <b>ritardi
nelle pubblicazioni</b>, continuano a permanere <b>errori </b>di
punteggio che stanno anche portando ai <a href="https://www.scuolainforma.it/2020/09/29/caos-gps-2020-21-primi-licenziamenti-docenti-per-errori-nei-punteggi.html">primi
licenziamenti</a> a seguito dei controlli da parte dei dirigenti
scolastici; ed inoltre alcuni USP avanzano a tentoni tra <b>rettifiche </b>e <b>sospensioni </b>delle
Gps stesse.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Rettifiche e sospensioni<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">A destare il malcontento dei molti precari inseriti in
graduatoria, è soprattutto l’USP di <b>Milano </b>che, in questi
giorni, ha effettuato diverse <b>rettifiche </b>delle disponibilità
di posti per quanto riguarda la scuola secondaria. E gli aspiranti hanno anche
segnalato più volte il <b>malfunzionamento di Sigeco </b>per la
scelta delle sedi sempre nella provincia di Milano, oltre al vociferare su di
un’<b>ipotetica sospensione</b> delle Gps nella predetta provincia.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">La sospensione delle Gps è avvenuta inoltre nelle province di
Firenze e Udine.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">La preoccupazione dei precari<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Questa situazione sta destando molta preoccupazione da parte
dei molti precari in attesa di un incarico a tempo determinato.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Il confronto con gli anni scolastici precedenti è decisamente
deludente se pensiamo che agli inizi di ottobre la maggior parte dei supplenti
era ormai già in cattedra.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Le promesse di fine estate del Ministro Azzolina possono
dunque dirsi non rispettate ripensando alle sue rassicurazioni di un inizio
scolastico con tutte le cattedre coperte.<o:p></o:p></span></p>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-86612816772246707582020-09-27T10:22:00.003-07:002020-09-27T10:22:54.375-07:00Uil Ravenna: riapertura scuole, garantire il diritto alla educazione e allo studio ma anche quello alla salute<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-onsqiDTJvkY/X3DJ_81gEVI/AAAAAAAACck/fKEhey6Ai7Yj7U-hhL7KIdk-xi_KyxRgACLcBGAsYHQ/s660/scuola-172199.660x368.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="368" data-original-width="660" height="223" src="https://1.bp.blogspot.com/-onsqiDTJvkY/X3DJ_81gEVI/AAAAAAAACck/fKEhey6Ai7Yj7U-hhL7KIdk-xi_KyxRgACLcBGAsYHQ/w400-h223/scuola-172199.660x368.jpg" width="400" /></a></div><p></p><p><span style="background-color: white; font-family: "Roboto Slab", Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 17px;">Aldilà dei numeri e della ormai cronica carenza di personale docente ed Ata che rischia, oggi più che mai, di creare disagi e disfunzioni all’interno delle scuole e che preoccupa vivamente la Uil Scuola, intendiamo avere certezze sulle condizioni di sicurezza con le quali si riprenderanno le attività educative e scolastiche.</span></p><div id="post-entry" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; background-color: white; box-sizing: border-box; display: table; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px; width: 660px;"><div id="entry" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; float: right; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 10px; position: relative; width: 610px;"><p style="box-sizing: border-box; font-family: "Roboto Slab", Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 17px; line-height: 24px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px 0px 15px;">Se infatti è certo che il rischio zero non esiste – da Ministri della Repubblica ci si attendono affermazioni meno scontate, quanto azioni concrete – altrettanto vero ed evidente che la scuola, a partire da quella dell’infanzia, difficilmente si adatta al distanziamento sociale che, al momento, sembra rappresentare la forma di prevenzione più utile alla lotta alla Covid.</p><div class="adunit" data-dimensions="420x200" data-targeting="{"sezione":"0-copertina,lopinione,ravenna,scuola-universita,ravenna,rubriche,RA","sito":"ravennanotizie.it"}" id="420x200-home-01" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><p style="box-sizing: border-box; font-family: "Roboto Slab", Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 17px; line-height: 24px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px 0px 15px;">La scuola è chiusa dagli inizi di marzo da allora sono trascorsi mesi nei quali, al di la delle parole si sarebbero dovute individuare soluzioni omogenee per l’intero territorio nazionale perché un diritto sancito dalla Costituzione non ha confini comunali o regionali e deve essere garantito a tutti a prescindere dalla residenza e dal ceto sociale, eppure oggi si pensa di demandare a Sindaci o Dirigenti scolastici la valutazione della riapertura.</p><p style="box-sizing: border-box; font-family: "Roboto Slab", Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 17px; line-height: 24px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px 0px 15px;">Ci saremmo aspettati e continuiamo ad aspettarci un approccio diverso e maggiormente concreto, come quello che la UIL e le proprie categorie, dalla UIL Scuola alla UIL FPL hanno garantito alle innumerevoli riunioni che si sono organizzate a livello nazionale, regionale e locale per anticipare problematiche conosciute e individuare risposte che il personale educativo e scolastico, i nostri figli e le famiglie aspettano da mesi, diversamente uno dei settori che ha contribuito a ridurre le differenze di classe rischia di diventare il primo veicolo di discriminazione sociale dove, chi può trova soluzioni e chi non può è costretto ad arrendersi.</p><p style="box-sizing: border-box; font-family: "Roboto Slab", Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 17px; line-height: 24px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px 0px 15px;">La carenza del personale già cronica diventa ulteriormente evidente tenendo conto della necessità di garantire una suddivisione delle classi e delle sezioni rispettose del distanziamento sociale; non era questa una situazione prevedibile ? Non era forse prevedibile il potenziamento degli organici del personale, diretto o indiretto oggettivamente necessario per una pulizia e igienizzazione quotidiana dei locali e delle aule ? Certo che si, queste situazioni ben prevedibili sono state oggetto di continue sollecitazioni da parte della UIL ma ad oggi le maggiori immissioni in ruolo e i potenziamenti per tutte le attività collaterali sembra non abbiano trovato una adeguata risposta, come non trovano adeguate risposte le tutele, in tutti i settori lavorativi, nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori fragili che per patologie e condizioni di salute sono più esposti a conseguenze in caso di contagio.</p><p style="box-sizing: border-box; font-family: "Roboto Slab", Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 17px; line-height: 24px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px 0px 15px;">La scuola e l’educazione, a partire dai nidi e le materne, sono per noi un diritto inalienabile e universalistico, come lo è il diritto alla salute. Come UIL continueremo quindi la nostra azione affinchè si possa ripristinare nelle migliori condizioni di sicurezza un diritto che ormai da marzo è stato sottratto ai nostri figli e alle famiglie già pesantemente colpite dalle conseguenze dei mesi di chiusura delle attività produttive.</p><p style="box-sizing: border-box; font-family: "Roboto Slab", Georgia, "Times New Roman", Times, serif; font-size: 17px; line-height: 24px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px 0px 15px;"><a href="https://www.ravennanotizie.it/rubriche/lopinione/2020/09/11/uil-ravenna-riapertura-scuole-garantire-il-diritto-alla-educazione-e-allo-studio-ma-anche-quello-alla-salute/">UIL – UIL SCUOLA – UIL FPL Ravenna</a></p><div class="banner middle-board first" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; line-height: 16px; margin: 10px 0px; overflow: hidden; padding: 10px 0px;"><div class="adunit" data-dimensions="420x200" data-targeting="{"sezione":"0-copertina,lopinione,ravenna,scuola-universita,ravenna,rubriche,RA","sito":"ravennanotizie.it"}" id="420x200-home-02" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; line-height: 16px; margin: 0px auto; padding: 0px; width: 420px;"></div></div><div class="banner middle-board first" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; line-height: 16px; margin: 10px 0px; overflow: hidden; padding: 10px 0px;"><div class="adunit" data-dimensions="420x200" data-targeting="{"sezione":"0-copertina,lopinione,ravenna,scuola-universita,ravenna,rubriche,RA","sito":"ravennanotizie.it"}" id="420x200-home-03" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; line-height: 16px; margin: 0px auto; padding: 0px; width: 420px;"></div></div></div></div><div class="row tag all bottom" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; background-color: white; border-bottom: 1px solid rgb(223, 223, 223); border-top: 1px solid rgb(223, 223, 223); box-sizing: border-box; display: table; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 10px 0px; width: 660px;"><div><br /></div><ul style="box-sizing: border-box; float: right; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px; width: 510px;"><li style="box-sizing: border-box; display: block; float: left; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><span class="fa fa-map-marker" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; box-sizing: border-box; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: 1; margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px; text-rendering: auto;"></span></li></ul></div>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-8153346695261031392020-09-04T10:51:00.001-07:002020-09-04T10:51:46.505-07:00Esselunga: Candidati al Virtual Job Day Milano fino al 13/09!<p> </p><table align="center" cellpadding="10" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border: 3px solid rgb(0, 51, 102); color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-feature-settings: "liga" 0; font-size: 14px; width: 550px;"><tbody><tr><td><p align="center" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; margin: 0px 0px 1em;"><a href="http://news.loffertagiusta.com/re?l=D0Ias20faI39jm8ypI3ITkeog07p4&s=PGGFJNCFLKKLCCOI" rel="noopener" style="color: #3c61aa; word-break: break-word;" target="_blank"><img alt="EsselungaJob.it" src="https://imgacross.com/img-ed/ESSELUNGAJOB/2020/settembre/visual.jpg" /></a></p><p style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; margin: 0px 0px 1em;">Stai cercando il tuo percorso di crescita professionale? Esselunga ti offre un’opportunità di carriera. Partecipa all’E-Job Day e iscriviti alle selezioni online per diventare Allievo Responsabile in uno dei nostri negozi di Milano e provincia.</p><p style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; margin: 0px 0px 1em;">Vai sul sito <a href="http://news.loffertagiusta.com/re?l=D0Ias20faI39jm8ypI4ITkeog07p4&s=PGGFJNCFLKKLCCOI" rel="noopener" style="color: #000066; text-decoration-line: none; word-break: break-word;" target="_blank"><strong>www.esselungajob.it</strong></a>, registrati entro il 13 settembre e invia la tua candidatura. Se il tuo profilo sarà idoneo riceverai una mail e un sms con le indicazioni per svolgere una video presentazione dal 23 al 27 settembre.</p><p align="center" style="color: #cc0000; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; margin: 0px 0px 1em;"><strong>REQUISITI:</strong></p><ul style="margin: 1em 0px 1em 24px; padding: 0px 0px 0px 16px;"><li style="line-height: normal; margin-bottom: 0.5em;">Laurea o Diploma di Scuola Secondaria Superiore.</li><li style="line-height: normal; margin-bottom: 0.5em;">Forte orientamento al cliente, gestione delle relazioni, leadership, capacità di analisi e problem solving e attitudine all’operatività.</li><li style="line-height: normal; margin-bottom: 0.5em;">Disponibilità e flessibilità oraria.</li></ul><p align="center" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; margin: 0px 0px 1em;">ISCRIVITI SUBITO<br /><a href="http://news.loffertagiusta.com/re?l=D0Ias20faI39jm8ypI5ITkeog07p4&s=PGGFJNCFLKKLCCOI" rel="noopener" style="color: #000066; text-decoration-line: none; word-break: break-word;" target="_blank"><strong style="font-size: 16px;">www.esselungajob.it</strong></a><br /></p></td></tr></tbody></table><img border="0" height="1" src="https://affiliate.across.it/v2/open/vxtluo6blg5ud997hc8/%7Bemail%7D" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 13px;" width="1" /><span style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 13px;"></span><table align="center" bgcolor="#ffffff" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-feature-settings: "liga" 0; font-size: 13px; width: 600px;"><tbody><tr><td align="center" colspan="6" style="padding: 10px;"><span style="color: #666666; font-family: Arial; font-size: xx-small;">Ricevi questo messaggio perché sei iscritto alla newsletter di L'Offerta Giusta o ti sei iscritto su un concorso di cui eravamo partner. Se non vuoi più ricevere le nostre comunicazioni, <a href="http://news.loffertagiusta.com/public/unsubscribe.jsp?gid=650534748&uid=7107493345&mid=651784870&sig=JOEALAIEKMANFPEE&l=D0Ias20faI39jm8ypI&slt=4" rel="noopener" style="color: #666666; font-weight: bold; word-break: break-word;" target="_blank"><span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px;">clicca pure qua</span></a>. Altrimenti dai un'occhiata alla <a color="#666666" href="http://news.loffertagiusta.com/re?l=D0Ias20faI39jm8ypI6ITkeog07p4&s=PGGFJNCFLKKLCCOI" rel="noopener" style="color: #3c61aa; word-break: break-word;" target="_blank">privacy policy</a>.<br /><br /><span style="color: #666666; font-family: Arial; font-size: 9px;">Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 196 del 30.6.2003 e dal Regolamento UE n.679/2016 (GDPR) ti informiamo che il titolare del trattamento è Mayeutika Ltd. 77, Odrin street, Sofia, Bulgaria, BG204752397</span></span></td></tr></tbody></table>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-22952219376043641882020-08-03T03:06:00.001-07:002020-08-03T07:48:20.510-07:00ACCANIMENTO CONTRO GLI ASPIRANTI ATA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-Hjh4yp6nYdQ/Xyfhm4yL3pI/AAAAAAAACYE/Cx799SDtFQ0OyodBeQyo335JmQSIiUqFgCLcBGAsYHQ/s1600/precarri.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="480" src="https://1.bp.blogspot.com/-Hjh4yp6nYdQ/Xyfhm4yL3pI/AAAAAAAACYE/Cx799SDtFQ0OyodBeQyo335JmQSIiUqFgCLcBGAsYHQ/s640/precarri.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
CENTINAIA POSTI DISPONIBILI PER ATA(AMMINISTRATIVI-TECNICI-AUSILIARI).<br />
NESSUNA NOMINA NELLE SCUOLE DELLA PROVINCIA DI MILANO PER MOLTI ATA IN GRADUATORIA D'ISTITUTO <span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 16px;">2017/18, 2018/19, 2019/2020 PERCHE' ?</span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 16px;">ECCO IL </span><a href="https://milano.istruzione.lombardia.gov.it/wp-content/uploads/2020/07/POSTI-DISPONIBILI-DOPO-I-TRASFERIMENTI-ATA-AS-2020.2021.pdf">PROSPETTO DISPONIBILITA' DOPO I TRASFERIMENTIPERSONALE ATAANNO SCOLASTICO: 2020/21 DATA: 07/07/2020UFFICIO SCOLASTICO PROVINCIALE DI: MILANO</a>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-32955997800457601342020-02-23T18:59:00.002-08:002020-02-23T18:59:59.189-08:00Coronavirus come calamità, pronti stop tasse e mutui<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="176" data-original-width="286" height="246" src="https://1.bp.blogspot.com/-KIYioK9nGdw/XlM8BNkcOeI/AAAAAAAAB9g/fyQ6dHTwHpscDnnDjNuQOul1Okjt1rruQCLcBGAsYHQ/s400/lombardia.jpg" width="400" /></div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: OpenSans, sans-serif; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 1rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A breve nuovo Consiglio dei mimistri. Si lavora alle misure</span></h2>
<div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: OpenSans, sans-serif; line-height: 1.4; margin-bottom: 2rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Sospensione dei pagamenti di tasse e cartelle. Ma anche delle bollette elettriche. Accesso più facile al Fondo di garanzia delle Pmi. E un accordo con l’Abi per mettere in stand by anche le rate dei mutui.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: OpenSans, sans-serif; line-height: 1.4; margin-bottom: 2rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="box-sizing: inherit; font-weight: 600; margin: 0px; padding: 0px;">Il governo si attrezza a trattare il Coronavirus come le calamità naturali</span> e a mettere in campo, con un nuovo decreto legge, e “in tempi molto rapidi”, le stesse misure di sostegno economico che si applicano in caso di terremoti e alluvioni. E intanto convoca al ministero del Lavoro sindacati e aziende, per coordinare gli interventi a tutela dei lavoratori.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: OpenSans, sans-serif; line-height: 1.4; margin-bottom: 2rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">I tecnici del ministero dell’Economia sono rimasti al lavoro anche oggi – e il ministro Roberto Gualtieri in stretto contatto da Riad con il presidente del Consiglio, Giuseppe Conte – per predisporre il nuovo provvedimento urgente che accompagnerà il primo decreto sul Coronavirus che ha consentito, intanto di isolare le ‘zone rosse’ dei focolai di Lombardia e Veneto.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: OpenSans, sans-serif; line-height: 1.4; margin-bottom: 2rem; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">La sospensione dei pagamenti dovrebbe riguardare sia i tributi erariali che quelli locali, oltre al versamento dei contributi previdenziali. Il Mef punta a inserire nel decreto anche facilitazioni per l’accesso delle imprese coinvolte dall’emergenza Coronavirus al Fondo di garanzia per le Pmi. E si sta valutando la fattibilità anche di altri interventi, come contributi per la ripresa delle attività una volta accertati i danni. In più, come fa sapere anche l’Abi, <span style="box-sizing: inherit; font-weight: 600; margin: 0px; padding: 0px;">sono in corso in queste ore contatti con l’associazione delle banche per siglare un accordo che consenta anche la sospensione dei pagamenti delle rate dei mutui bancari</span>.</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-84663198269451593032020-02-05T03:47:00.002-08:002020-02-05T03:58:46.406-08:00Licenziamento per giustificato motivo: le indennità<div class="post-content__content editorial" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: GentiumBookBasic; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 26px; margin: 0px 0px 20px; overflow: hidden; padding: 0px 20px 0px 50px; vertical-align: baseline;">
<div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="160" data-original-width="272" src="https://1.bp.blogspot.com/-VAvM1cZWwQM/Xjqt3slAWqI/AAAAAAAAB9M/43Ib4npZ0Tov-2IqEAsg8EIVWNf85FUFACLcBGAsYHQ/s1600/LICENZIATO.jpg" /></div>
<i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></i>
<i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Cosa è cambiato dopo il
Decreto Dignità nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo:
contestazione, conciliazione, indennità risarcitorie e differenze rispetto al
Jobs Act.</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://www.pmi.it/economia/lavoro/265508/ristrutturazione-aziendale-licenziamento-legittimo.html"><span style="color: windowtext; text-decoration-line: none;"><o:p></o:p></span></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="MsoHyperlink"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://www.pmi.it/economia/lavoro/265508/ristrutturazione-aziendale-licenziamento-legittimo.html">Ristrutturazione
aziendale: licenziamento legittimo<o:p></o:p></a></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><b>17 Dicembre 2019</b>Il
Decreto Dignità, il Jobs Act e prima ancora la Riforma Fornero (<i>legge n.
92/2012</i>) hanno profondamente modificato il <a href="https://www.pmi.it/tag/licenziamenti" target="_blank" title="Licenziamenti su PMI.it"><b>licenziamento</b></a><b> </b>per
giustificato motivo oggettivo, quando dettato da <b>motivi economici</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Alla base restano le ragioni
di <b>riorganizzazione aziendale</b> che portano a una <b>riduzione
del personale</b> (tra le motivazioni applicabili, invece, non rientra la
condotta del lavoratore): in ogni caso spetta al giudice verificare che il
licenziamento costituisca l’<b>ultima opzione</b> in capo al datore di
lavoro, che non ha altre possibilità di reimpiegare il lavoratore (<a href="https://www.pmi.it/professioni/regole-e-compensi/185671/demansionare-per-non-licenziare.html"><b>repechage</b></a>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Contestazione<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Il datore di lavoro deve
comunicare il licenziamento al lavoratore indicando le ragioni.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Per i lavoratori assunti con
il contratto a tutele crescenti (introdotto dal Jobs Act a partire dal 7 marzo
2015), il datore di lavoro può proporre una <b>conciliazione</b> in
sede protetta (INL, sindacato, commissione di certificazione) entro 60 giorni
dalla comunicazione del licenziamento, proponendo un risarcimento economico da
pagare con assegno circolare o altra forma di accordo prevista dalla legge.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">A prescindere dalle tutele
crescenti, se il lavoratore ritiene che la decisione sia ingiusta può procedere
con la <b>contestazione</b>, impugnando il licenziamento entro <b>60
giorni</b> dalla comunicazione, inviando lettera raccomandata anche
al datore. Nei successivi<b> 180 giorni</b> (non oltre, pena
l’inefficacia dell’<b>impugnazione</b>) dovrà procedere al deposito del ricorso
e alla richiesta al datore di lavoro di un tentativo di <b>conciliazione</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Numero e importo indennità<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Quando il licenziamento per
motivi economici è dichiarato <b>illegittimo</b> da parte del Giudice
scattano le <b>sanzioni</b> in capo al datore di lavoro, sulle quali
è intervenuto il Legislatore. In particolare, la legge di conversione del
Decreto Dignità (<i>legge n. 96/2018</i>) ha previsto una rimodulazione dell’<b>indennità </b>risarcitoria
in caso di verifica, da parte di licenziamento illegittimo di lavoratori a
tempo indeterminato (<i>articolo 3, comma 1, Decreto Legislativo n. 23/2015</i>)
e della <b>conciliazione</b> proposta dal datore di lavoro (<i>articolo
6</i> dello stesso decreto).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">L’indennità a titolo
di <b>risarcimento</b> in caso di licenziamento illegittimo va <b>dalle
6 alle 36 mensilità</b> pari dell’ultima retribuzione di riferimento per
il calcolo del TFR, anche se assunto da meno di 3 anni (con il Jobs Act
andavano da 4 e 24). L’<b>importo</b> annuale rimane fisso ad una o due
mensilità ogni anno di <b>servizio</b>. Più in particolare:<o:p></o:p></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">da 6 a 36 mensilità</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"> per
aziende oltre i 15 dipendenti (articolo 18, commi 8 e 9, dello Statuto dei
Lavoratori)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">da 3 e 6 mensilità</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"> per
aziende sotto i 16 dipendenti.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">L’indennità non è
prevede <b>contribuzione previdenziale</b> (le frazioni di anno
d’anzianità di servizio e le indennità sono riproporzionate, tenendo a mente
che le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni si computano come mese
intero).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">NB</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">:
Per i licenziamenti illegittimi di natura disciplinare, l’importo è variabile
in base al tipo di conciliazione e l’indennità è pari a 2 mensilità per ogni
anno di servizio. In ogni caso, non si può andare oltre le 12
mensilità.Per i licenziamenti discriminatori o nulli non c’è indennità perché
scatta la reintegra.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Revoca licenziamento<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Per evitare impugnazione e
indennità, il datore può procedere alla <b>revoca del licenziamento</b> entro
15 giorni dalla comunicazione della contestazione da parte del lavoratore,
offrendogli alternativamente una somma, modificata dal Decreto Dignità nella
seguente misura:<o:p></o:p></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">pari a una mensilità per ogni anno di
servizio;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">tra 3 e 27 mensilità per aziende oltre
15 dipendenti<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">tra 1,5 e 6 mensilità per aziende sotto
i 16 dipendenti.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Se il lavoratore
accetta, il rapporto di lavoro si intende estinto alla data del licenziamento e
l’impugnazione decade</span></div>
<div class="partial-newsletter" style="background-color: #f5fbff; border: 0px; box-sizing: border-box; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="bro--disabled newsletter__pass-a" id="newsletter_div" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</div>
</div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-55767083169037862192020-01-31T12:55:00.001-08:002020-01-31T12:55:45.993-08:00Lavoro, il fallimento del Jobs act: precari record oltre i 3 milioni<h2 class="entry-subtitle" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #999999; font-family: Times, "Times New Roman", Georgia, serif; font-size: 1.8rem; font-weight: 400; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5rem; vertical-align: baseline;">
<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-rAk45lM0g6w/XjSUNYVYU1I/AAAAAAAAB9A/uNZ8z-_A0LovzyavpJGek4HAGOPgQ23FgCLcBGAsYHQ/s1600/io%2Bscioperoimages.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="180" data-original-width="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-rAk45lM0g6w/XjSUNYVYU1I/AAAAAAAAB9A/uNZ8z-_A0LovzyavpJGek4HAGOPgQ23FgCLcBGAsYHQ/s1600/io%2Bscioperoimages.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">La disoccupazione giovanile resta al 28,9%. Dal Jobs act
al Decreto dignità, la tendenza non cambia</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">In pochi anni l’Italia del
lavoro è passata attraverso il <b>Jobs act</b> e il <b>Decreto
dignità</b>, entrambe misure presentate come panacea contro il precariato.
Invece i numeri dicono l’esatto contrario, e cioè che il numero di lavoratori
precari, oltre 3 milioni, rappresenta un vero e proprio record storico.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Nell’ultimo mese dell’anno
tornano a calare gli occupati: a scendere, con un’inversione di rotta, i
lavoratori dipendenti permanenti (-75mila), ovvero coloro che hanno il posto
fisso. Calano anche gli indipendenti (-16mila), mentre c’è un aumento tra i
dipendenti a termine (+17mila). Nuovo massimo storico per quanto riguarda i
precari, che aumentano di 17mila unità, arrivando a toccare quota 3 milioni
123mila.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Il tasso di disoccupazione
in Italia risulta stabile al 9,8%, lo stesso livello già registrato a novembre.
Il numero delle persone in cerca di lavoro segna un “lieve” aumento su base
mensile (+2mila). Nel dettaglio, i disoccupati crescono tra gli uomini
(+28mila) e tra gli under 50, a fronte di una diminuzione tra le donne
(-27mila) e gli ultracinquantenni.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><a href="https://hp.teads.com/?utm_source=inread&utm_medium=credits&utm_campaign=invented%20by%20teads" target="_blank">Ads by Teads</a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Il numero di lavoratori
autonomi a dicembre scende di 16 mila unità su base mensile, con il totale che
tocca il minimo storico dal 1977. Lo rileva l’Istat. Ormai in Italia gli
indipendenti si fermano a 5 milioni e 255 mila.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Eurostat: disoccupazione ai
minimi nella zona euro</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br />
Disoccupazione ai minimi dal 2008 a dicembre nella zona euro. Lo rileva
Eurostat, secondo cui il tasso di disoccupazione nell’eurozona si è attestato
al 7,4% a dicembre. A novembre il tasso di disoccupazione era stato del 7,5%,
mentre a dicembre del 2018 era al 7,8%.Tra i 19 paesi della zona, Germania e
Paesi Bassi registrano il tasso di disoccupazione più basso (3,2%), mentre i
tassi più elevati si confermano quelli di Grecia e Spagna. Nei 28 paesi
dell’UE, il tasso di disoccupazione si è attestato al 6,2% a dicembre, in calo
rispetto al 6,3% di novembre.<o:p></o:p></span></div>
</h2>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-41418262879561041152020-01-24T11:03:00.000-08:002020-01-24T11:06:00.465-08:00Lavoro: professionisti tecnici introvabili<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-BjI7wOY_etI/Xis_z3_REDI/AAAAAAAAB8c/WYFBAKJWoHwu_PPDMfKMxvjlZa32vt2zACLcBGAsYHQ/s1600/chimico.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="350" data-original-width="650" height="172" src="https://1.bp.blogspot.com/-BjI7wOY_etI/Xis_z3_REDI/AAAAAAAAB8c/WYFBAKJWoHwu_PPDMfKMxvjlZa32vt2zACLcBGAsYHQ/s320/chimico.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Nell’arco dei prossimi tre anni
saranno 200mila i <b>posti di lavoro </b>disponibili nei <b>settori
tecnico-scientifici</b>, tuttavia le imprese sembrano lamentare una notevole
difficoltà nel reperire professionisti qualificati.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><a href="https://www.pmi.it/professioni/lavoro-e-carriera/321725/competenze-top-ten-e-trend-2020-da-linkedin.html">=>
Competenze: top ten e trend 2020 da LinkedIn</a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Stando a quanto è emerso nel
corso della XXVI giornata di Orientagiovani promossa da Confindustria e Luiss,
infatti, il fabbisogno delle <b>competenze</b> riguarda nello
specifico il settore della <b>meccanica</b>, il ramo dell’ICT ma anche
l’alimentare, il tessile, la chimica e il legno-arredo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Dietro la carenza di esperti si
cela, inoltre, un’offerta formativa insufficiente per le competenze
scientifiche e tecniche medio-alte. Solo nella meccanica, saranno 67mila i
nuovi posti di lavoro destinati ai <b>professionisti</b> manageriali
e ai talenti di elevata specializzazione (ingegneri, progettisti e specialisti
in scienze informatiche).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">I comparti della <b>chimica</b>,
della farmaceutica e della fabbricazione di prodotti in gomma e plastica
offriranno 16mila posti di lavoro, mentre saranno 40mila le risorse ricercate
nell’<b>ICT</b> tra il 2020 e il 2022: le opportunità non mancheranno per
il programmatore, il progettista/sviluppatore di software e app, il
data-scientist il progettista di apparecchiature informatiche e loro
periferiche e il progettista di impianti per le telecomunicazioni.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Un trend positivo caratterizza
anche il <b>settore alimentare</b>, con la previsione di 45mila ingressi,
così come il ramo tessile che darà lavoro a 25mila persone</span>.<o:p></o:p></div>
<br />
<br />
PER SAPERNE DI PIU',CLICCA <a href="https://www.pmi.it/professioni/lavoro-e-carriera/322536/lavoro-professionisti-tecnici-introvabili.html?utm_source=tagnewsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter%20professionisti%3A%20pmi.it&utm_content=2020-01-24%20lavoro-professionisti-tecnici-introvabili">QUI</a>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-70503850363540702542020-01-20T05:45:00.002-08:002020-01-20T05:57:19.292-08:00Leggere come raccogliere e altre 99 storie: il nuovo libro di Marcolongo è un viaggio all’origine delle parole. Per dare anche un nome alle emozioni<b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">La parola </span><span style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">libertà</span></span><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">, invece, dal latino </span><i style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">libertas</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">, </span><i style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">eleuthería</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;"> in greco, risale ad un’antichissima radice indoeuropea</span><span style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;"> *leudhero-</span></span><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">, ovvero colui che ha il diritto di appartenere a un popolo o </span><span style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">felicità</span></span><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">, dal latino </span><i style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">felix</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">, deriva dalla stessa radice verbale indoeuropea </span><span style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">*fe-</span></span><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;"> di </span><i style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fecundus</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">, che significa </span><span style="text-align: justify;"><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fertile</span></span><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;">, produttivo perché quando si è felici ci si vuole circondare di attività stimolanti che ci trasmettano benessere e voglia di fare.</span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<b><span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 13.5pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75"
coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe"
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alt="Leggere come raccogliere e altre 99 storie: il nuovo libro di Marcolongo è un viaggio all’origine delle parole. Per dare anche un nome alle emozioni"
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o:title=" il nuovo libro di Marcolongo è un viaggio all’origine delle parole"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-aXohixarSWQ/XiWuU4SHjJI/AAAAAAAAB8Q/Pyw5NaoRU14He15S3QNerXlVAYr09-8MACLcBGAsYHQ/s1600/andrea-marcolongo-1200-690x362.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="362" data-original-width="690" height="208" src="https://1.bp.blogspot.com/-aXohixarSWQ/XiWuU4SHjJI/AAAAAAAAB8Q/Pyw5NaoRU14He15S3QNerXlVAYr09-8MACLcBGAsYHQ/s400/andrea-marcolongo-1200-690x362.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 13.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 13.5pt;">"Alla fonte delle parole" è una raccolta - a esclusivo gusto
personale - di 99 etimologie selezionate dall'autrice della "Lingua
geniale". Così possiamo scoprire la radice di "libertà" e
"felicità", riuscendo a dare il peso specifico autentico ai vocaboli
che usiamo. E così anche a usufruire della libertà di esprimere noi stessi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<i><span style="border: none 1.0pt; color: black; font-family: "inherit" , "serif"; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;"><a href="https://www.ilfattoquotidiano.it/blog/stefania-massari/ptype/articoli/"><span style="color: blue; font-family: "arial" , "sans-serif"; text-decoration: none;">di Stefania Massari</span></a></span></i><span style="color: black; font-family: "inherit" , "serif"; font-size: 13.5pt;"> </span><span style="border: none 1.0pt; color: black; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 13.5pt; padding: 0cm; text-transform: uppercase;">| 20 GENNAIO 2020</span><span style="color: black; font-family: "inherit" , "serif"; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">Verbi,
aggettivi, sostantivi: </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">99 vocaboli da scoprire</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">, dalle loro origini alla loro evoluzione nel corso
dei secoli. E’ l’affascinante viaggio alla ricerca del significato originario
delle parole per decifrare la realtà che ci circonda dentro </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Alla fonte delle parole. 99 etimologie che ci parlano
di noi</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> (</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Mondadori</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">, 288 pagg, 18 euro), il nuovo lavoro di </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Andrea Marcolongo</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
che già ci aveva fatto appassionare alla </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Lingua
geniale</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> (il greco) e a </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">La misura eroica</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
il mitico viaggio degli </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Argonauti</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">. Il criterio utilizzato dall’autrice per selezionare
i 99 lemmi è essenzialmente uno: il suo gusto personale. A dimostrazione del
fatto che i lettori non troveranno un preciso ordine alfabetico da seguire, ma
potranno iniziare a leggere gli etimi a seconda della curiosità che proveranno
in quel momento.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">Nominare
la realtà significa sottrarsi alla confusione. Un atto, questo, innanzitutto
intellettuale perché prima ancora di tradurla in parole è nel pensiero che essa
prende forma e consistenza. Non a caso, nell’incipit Marcolongo cita la
scrittrice </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Elena Ferrante</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> che nell’</span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Invenzione
occasionale</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> scrive: “Le parole, la grammatica,
la sintassi sono uno scalpello che scolpisce il pensiero”. E sempre nell’incipit
cita lo studio dell’antropologo </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Robert
Levy</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> condotto a </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Tahiti</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">.
Quale poteva essere il motivo alla base del </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">numero spropositato di suicidi</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> che si verificavano tra i suoi abitanti? Levy
scoprì che nella lingua tahitiana </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">mancavano
parole</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> per esprimere il dolore. Questo
portava uomini e donne a togliersi la vita. Allora ecco spiegata l’importanza
di </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">recuperare i significati originari</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> delle parole che ci permettono di usufruire
della libertà di esprimere noi stessi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">Ad
esempio, il verbo </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">leggere</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> deriva
dalla radice indoeuropea </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">*lag-</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> presto diventata panromanza e non solo. In greco
antico, si traduceva nel verbo λέγω (</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">légo</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">), che rimandava al latino </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">legere</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
che significava sia “</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">raccogliere</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">“, sia “</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">scegliere</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">“, sia “</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">raccontare</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">” o “</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">dire</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">“. I francesi dicono </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">lire</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
gli spagnoli </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">leer</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">, i
portoghesi </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">lêr</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">, i
tedeschi </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">lesen</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">, i
lituani </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">lèsti</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> che
significava letteralmente “</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">raccogliere con il becco</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">“. Proprio come fanno i lettori, quando si recano in
una libreria, che con la vista acuta come quello di un falco, si fiondano fra
gli scaffali per accaparrarsi il libro che hanno scelto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">Oppure </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fiducia</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
dal latino </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fides</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
contiene una radice che rimanda alla </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fede</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">. </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Fidarsi</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> di qualcuno, infatti, è un impegno grandissimo.
Nel </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Medioevo</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> si
usava il termine </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fidanza</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
da cui deriva anche la parola </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fidanzato</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> ed essere fidanzati infatti è un impegno
solenne, proprio come lo erano i </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Promessi
Sposi</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> manzoniani perché la </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fiducia</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> richiede
una</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;"> cura costante</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> per non deludere chi ti sta vicino.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">La
parola </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">libertà</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
invece, dal latino </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">libertas</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">, </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">eleuthería</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> in
greco, risale ad un’antichissima radice indoeuropea</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;"> *leudhero-</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
ovvero colui che ha il diritto di appartenere a un popolo o </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">felicità</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
dal latino </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">felix</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
deriva dalla stessa radice verbale indoeuropea </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">*fe-</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> di </span><i><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fecundus</span></i><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
che significa </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">fertile</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">,
produttivo perché quando si è felici ci si vuole circondare di attività
stimolanti che ci trasmettano benessere e voglia di fare.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">Come
si può notare da questi esempi, la scrittrice cita spesso i popoli indoeuropei
perché ebbero il coraggio di</span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;"> coniare la radice</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> delle parole che non esprimeva tanto un suono
percepito all’esterno, quanto il loro proprio sentire.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 1pt none; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm; text-transform: uppercase;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;">Il
libro, quindi, si propone di essere una guida per arricchire la nostra
conoscenza e per dare un senso a ciò che diciamo perché le </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">parole</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> hanno
un </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">peso specifico</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> e farne un uso improprio significherebbe
condurre il nostro pensiero verso una realtà distorta dove odio e pregiudizio
avrebbero la meglio e Andrea Marcolongo è riuscita, ancora una volta, grazie
alla sua sensibilità e profonda dedizione nei confronti del sapere, a tenderci
una mano per non sentirci smarriti dinanzi ai vuoti che non ci permettono di
dare </span><b><span style="border: 1pt none; font-family: inherit , serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">un nome alle emozioni</span></b><span style="font-family: "georgia" , serif; font-size: 13.5pt;"> che proviamo e per trovare la strada maestra che
ci porti a fare chiarezza e ordine dentro noi stessi affinché il caos non
prenda il sopravvento.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
PER SAPERNE DI PIU',CLICCA <span style="font-size: x-large;"><a href="https://www.ilfattoquotidiano.it/2020/01/20/leggere-come-raccogliere-e-altre-99-storie-il-nuovo-libro-di-marcolongo-e-un-viaggio-allorigine-delle-parole-per-dare-anche-un-nome-alle-emozioni/5679386/">QUI</a></span></div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-61301129749351130452020-01-17T03:49:00.001-08:002020-01-17T03:49:24.005-08:00Disoccupazione: come fare domanda con mod. SR 163<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-9BiGP_Vccms/XiGfM2uCO7I/AAAAAAAAB8E/wWZy0Xi5bZomDDgsGTrBgpEUqyoFgr9DwCLcBGAsYHQ/s1600/modello-sr163.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="720" height="160" src="https://1.bp.blogspot.com/-9BiGP_Vccms/XiGfM2uCO7I/AAAAAAAAB8E/wWZy0Xi5bZomDDgsGTrBgpEUqyoFgr9DwCLcBGAsYHQ/s320/modello-sr163.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<i><span style="border: 1pt none windowtext; font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<i><span style="border: 1pt none windowtext; font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Dove scaricare il Modello SR 163 per
effettuare la richiesta di pagamento di prestazioni a sostegno del reddito,
come la disoccupazion</span></i><i><span style="border: 1pt none windowtext; font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">e, bonus e pe</span></i><i><span style="border: 1pt none windowtext; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">one.</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; margin-bottom: 0.0001pt; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: GentiumBookBasic, serif; font-size: 13.5pt;"><a href="https://www.pmi.it/tecnologia/software-e-web/73887/inps-online-i-pagamenti-della-disoccupazione.html"><b><span style="border: 1pt none windowtext; color: #003f74; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; padding: 0cm; text-decoration-line: none;"><o:p></o:p></span></b></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<b><span style="border: 1pt none windowtext; font-family: GentiumBookBasic, serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;"><span style="color: black; text-decoration-line: none;"><a href="https://www.pmi.it/tecnologia/software-e-web/73887/inps-online-i-pagamenti-della-disoccupazione.html">INPS Online: i pagamenti della disoccupazione</a></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: GentiumBookBasic, serif; font-size: 13.5pt;">Il </span><b><span style="border: 1pt none windowtext; font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">Modello
SR 163 INPS</span></b><span style="font-family: GentiumBookBasic, serif; font-size: 13.5pt;"> è stato introdotto dall’Istituto
previdenziale per certificare nei casi di pagamento di </span><b><span style="border: 1pt none windowtext; font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt; padding: 0cm;">prestazioni a sostegno del reddito</span></b><span style="font-family: GentiumBookBasic, serif; font-size: 13.5pt;"> l’identità del titolare del c/c bancario o
postale, carta prepagata e libretto postale con IBAN.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt;">Il
modello SR 163 può essere <a href="https://www.pmi.it/economia/lavoro/whitepaper/296234/modello-sr-163-per-accredito-prestazioni-inps.html" target="_blank"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #003f74; font-size: 12.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">scaricato</span></b></a> direttamente
da PMI.it, diversamente è reperibile sul sito istituzionale dell’INPS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt;">Il
mod. INPS SR 163 va compilato obbligatoriamente da parte del lavoratore
in <b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">disoccupazione</span></b> che richiede il pagamento
dell’indennità a pagamento diretto su <b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">IBAN</span></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt;">In
realtà questo modello deve essere utilizzato tutte le volte che si richiede il
pagamento della diretto INPS sull’IBAN, ad esempio per ottenere il <b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">bonus</span></b> mamma domani o il bonus bebè.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 22.5pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<b><span style="font-family: GentiumBookBasic, serif; font-size: 18pt;"><a href="https://www.pmi.it/impresa/contabilita-e-fisco/news/99155/sussidi-inps-se-iban-sbagliato.html"><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #003f74; font-family: "inherit","serif"; font-size: 12.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">=>
Sussidi INPS: se l'IBAN è sbagliato</span></a><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt;">Il
Modello SR 163 serve a certificare che l’<b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">IBAN</span></b> sul quale
si intende ricevere il pagamento dall’INPS è intestato proprio alla persona che
è <b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">titolare del beneficio</span></b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(245, 251, 255); line-height: 19.5pt; margin-bottom: 18pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt;">Il modello va compilato
in tutti i suoi campi indicando i propri dati anagrafici, il tipo di
prestazione a cui si riferisce (es. NASpI, ANF a pagamento diretto INPS ecc.)
e la modalità di pagamento, ovvero tramite ufficio postale o con accredito
su c/c bancario o postale, libretto postale e carta prepagata con IBAN.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit, serif; font-size: 13.5pt; line-height: 115%;">Per l’accredito su c/c bancario o postale, libretto postale e carta
prepagata con IBAN bisogna indicare anche l’IBAN</span></div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-11669374825386167332020-01-13T02:55:00.001-08:002020-01-13T02:55:25.218-08:00Lavoro in Basilicata, i sindacati alla Regione: confrontiamoci sulle prospettive per il 2020<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-zNPrqEXdWlE/XhxMjWkjWPI/AAAAAAAAB7s/6fU_pPvVCmwHqeA6DxOIqhoRUDzMQlfXwCLcBGAsYHQ/s1600/news.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="186" data-original-width="446" height="133" src="https://1.bp.blogspot.com/-zNPrqEXdWlE/XhxMjWkjWPI/AAAAAAAAB7s/6fU_pPvVCmwHqeA6DxOIqhoRUDzMQlfXwCLcBGAsYHQ/s320/news.png" width="320" /></a></div>
<div style="border: 0px; color: #555555; font-family: arial; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; color: #555555; font-family: arial; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
<em style="background-color: #eeeeee; border: 0px; color: #888888; font-size: 1em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Le segreterie regionali di Cgil, Cisl e Uil in una nota congiunta si appellano al Governo regionale affinché l’anno appena iniziato segni un nuovo passo nelle politiche del lavoro.</em></div>
<div style="border: 0px; color: #555555; font-family: arial; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
<span style="background-color: #eeeeee;">“Il 2020 si apre con l’annuncio da parte del presidente Bardi del rinnovo – per altri 6 mesi – della misura di Reddito minimo di inserimento e con l’avvio di una nuova misura, in continuità con i Tis (Tirocini di inclusione sociale). Ricordiamo che le misure coinvolgono circa 1700 persone per quanto riguarda il Rmi e 640 per ciò che riguarda i Tis. Una platea dunque molto ampia che coinvolge un gran numero di persone, alle quali è necessario offrire una prospettiva. A questo è necessario aggiungere alcune considerazioni più ampie che riguardano le politiche attive del lavoro della Regione”.</span></div>
<div style="border: 0px; color: #555555; font-family: arial; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
<span style="background-color: #eeeeee;">E’ con queste parole che le segreterie regionali della Basilicata di Cgil, Cisl e Uil, aprono il testo di una nota indirizzata all’esecutivo regionale sollecitando ulteriormente l’organismo sulle tante questioni “in attesa di confronto”.</span></div>
<h3 style="border: 0px; color: #7e7e7e; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1.3em; letter-spacing: -1px; margin: 15px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: #eeeeee;">Di seguito la nota integrale</span></h3>
<blockquote style="background: url("img/openquote1.gif") 24px 8px no-repeat rgb(251, 251, 251); border-bottom-color: initial; border-bottom-style: initial; border-image: initial; border-left-color: rgb(233, 233, 233); border-left-style: solid; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #787878; font-family: arial; font-size: 12px; font-style: italic; margin: 15px 5px 5px 32px; outline: 0px; padding: 12px 20px 12px 32px; quotes: "" ""; text-align: justify; text-indent: 23px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
<strong style="border: 0px; font-size: 1em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Garanzia Giovani, utilizzo delle risorse dei fondi europei, attivazione dell’Osservatorio mercato del lavoro</strong>. Garanzia Giovani ha una dotazione, per ciò che attiene alla II fase, di circa 12 milioni di euro. È fondamentale che si metta in atto un monitoraggio costante della misura e dei risultati prodotti, anche attraverso gli strumenti previsti nel Par II fase e, soprattutto, con il coinvolgimento costante – che non sia meramente formale – delle parti sociali.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
<strong style="border: 0px; font-size: 1em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Osservatorio mercato del lavoro</strong>, istituito nel 2016, insediatosi ma mai divenuto realmente operativo è uno strumento a disposizione delle parti, con funzioni e compiti di analisi del mercato del lavoro a livello regionale e di supporto alla progettazione delle politiche attive del lavoro integrate, nonché di monitoraggio e valutazione delle politiche attivate e dei servizi erogati a livello territoriale. L’Osservatorio va reso immediatamente operativo, al fine di dotarsi di un punto di snodo per la valutazione delle politiche del lavoro.</div>
<div style="border: 0px; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
L’utilizzo delle risorse senza una visione d’assieme, con erogazione a pioggia, ne determina il dispendio senza risultati utili. Ciò è vero anche e soprattutto per ciò che riguarda le risorse comunitarie. È di qualche giorno fa il rapporto dell’agenzia per la coesione territoriale sulla spesa certificata relativa ai fondi UE. Si tratta di risorse ingenti, gran parte delle quali ancora da spendere, peraltro. Esiste un problema sulla capacità di spesa, ma esiste anche un problema di qualità della spesa. Spesso, le risorse sono utilizzate senza una visione programmatica, con erogazioni diffuse che non hanno reali effetti sul sistema economico regionale. C’è inoltre un tema di reale coinvolgimento delle parti sociali, spesso solo formale e non sostanziale, come anche evidenziato da un documento nazionale unitario di Cgil, Cisl, Uil e Confindustria, che hanno evidenziato la necessità di prevedere il diritto di voto in tutti i comitati di sorveglianza e comunque una reale e più incisiva funzionalità degli stessi, con più specifiche funzioni di indirizzo e controllo.</div>
<div style="background: url("img/closequote1.gif") right bottom no-repeat; border: 0px; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
È fondamentale che si convochi quanto prima un tavolo di confronto a tutto tondo che porti a una elaborazione condivisa sui temi in questione, in particolare è urgente confrontarsi sui destini dei beneficiari Rmi e Tis, a partire da subito, onde evitare di dover intervenire in emergenza con soluzioni pasticciate e non concertate con le parti.</div>
</blockquote>
<a href="http://www.trmtv.it/home/author/hb" style="border: 0px; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1em; font-style: italic; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; text-decoration-line: none; text-transform: capitalize; vertical-align: baseline;" title="visualizza tutti gli articoli di Donato Mola">Donato Mola</a><br />
<div class="clear" style="background-color: #dddddd; border: 0px; clear: both; color: #555555; font-family: arial; font-size: 12px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div class="post-tags" style="background-color: #dddddd; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-bottom-style: dotted; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: dotted; border-width: 1px 0px; color: #999999; font-family: arial; font-size: 0.9em; margin: 10px 0px; outline: 0px; padding: 5px 0px; vertical-align: baseline;">
inserito in <a href="http://www.trmtv.it/home/category/attualita" rel="category tag" style="border: 0px; color: #297eb9; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Attualità</a>, <a href="http://www.trmtv.it/home/category/economia" rel="category tag" style="border: 0px; color: #297eb9; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Economia e Lavoro</a> il 13 Gennaio 2020 alle 10:50</div>
<br />
<br />
<blockquote style="background: url("img/openquote1.gif") 24px 8px no-repeat rgb(251, 251, 251); border-bottom-color: initial; border-bottom-style: initial; border-image: initial; border-left-color: rgb(233, 233, 233); border-left-style: solid; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #787878; font-family: arial; font-size: 12px; font-style: italic; margin: 15px 5px 5px 32px; outline: 0px; padding: 12px 20px 12px 32px; quotes: "" ""; text-align: justify; text-indent: 23px; vertical-align: baseline;">
<div style="background: url("img/closequote1.gif") right bottom no-repeat; border: 0px; font-size: 1.2em; line-height: 1.5em; margin-top: 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;">
<a href="http://www.trmtv.it/home/author/hb" style="border: 0px; color: #297eb9; font-size: 1em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; text-decoration-line: none; text-indent: 0px; text-transform: capitalize; vertical-align: baseline;" title="visualizza tutti gli articoli di Donato Mola">Donato Mola</a></div>
</blockquote>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-27318688910928692022020-01-12T02:17:00.000-08:002020-01-12T02:28:43.671-08:00Più Stato non aiuta la crescita<br />
<br />
<header class="entry-header" style="box-sizing: inherit;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="955" data-original-width="960" height="397" src="https://1.bp.blogspot.com/-J8wGZ5TwE9Y/Xhrwu1EnzSI/AAAAAAAAB7Q/6EYnSgWTkt0tiXZlnmjzHok8hXq55geHACLcBGAsYHQ/s400/Stato-Sociale-Primati.jpg" width="400" /></div>
<h2 class="excertp" style="box-sizing: inherit; color: #00592a; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 16px;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></h2>
<h2 class="excertp" style="box-sizing: inherit; color: #00592a; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 16px;">
<span style="font-size: large;">Il guaio vero è che mentre per noi la crisi continua, nel resto del mondo sta forse per arrivare la fine di un ciclo che per gli altri è stato positivo.</span></h2>
</header><br />
<div class="entry-content" style="box-sizing: inherit; text-align: justify;">
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Sarebbe bello iniziare il nuovo anno con l’ottimismo e le speranze che fanno parte del repertorio degli auguri che ci scambiamo alla mezzanotte di San Silvestro, ma il 2020 non si presenta con un profilo favorevole. Esserne consapevoli è già qualcosa, perché ingannare se stessi non farebbe un buon servizio al Paese.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
I dati disponibili sono molteplici, ma possiamo limitarci a due soltanto. Il più angosciante a noi sembra quello della produttività, che è ferma da 20 anni. E’ l’indicatore decisivo della nostra stasi.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Dentro la produttività c’è tutto quel che serve. Senza produttività non salgono i salari reali, non cresce la competizione delle nostre imprese, e tutto si scarica sullo Stato, a cui infatti si tende ad aggrapparsi di nuovo. Lo Stato nel Monte dei Paschi, lo Stato all’Ilva, lo Stato all’Alitalia, lo Stato nelle 160 crisi aziendali. Lo Stato che piace ad una classe politica debole che pensa di rinforzarsi acquisendo più potere di controllo interno, anzichè occupare lo spazio lasciato dalla Brexit e darsi una politica estera da protagonisti, almeno sulla Libia.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Quanto poi al Pil, possiamo anche considerarlo un criterio vecchio rispetti ad altri indici di benessere reale, ma ha ancora un senso, se non altro quello della comparazione internazionale. La tabella commentata nei giorni scorsi da Federico Fubini sul Corriere è davvero scoraggiante. Siamo all’ultimo posto nel recupero della crescita dal momento più profondo della crisi, che per noi è stato il 2013. La derelitta Grecia è cresciuta il doppio, e i Paesi che stanno attorno o sopra il 10%, cioè sopra il recupero di quanto perduto, sono tutti quelli paragonabili al nostro. Lasciamo stare gli Stati Uniti del 22% e la Svezia del 27%, ma la Germania è salita del 16,6% e la Francia dell’11,3%. Noi, ripetiamo, abbiamo ripreso il 4% e questo significa tagli al nostro tenore di vita, ai nostri risparmi e soprattutto ai nostri progetti individuali e famigliari.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Per forza, non si può crescere dello zero virgola quando va bene (unica eccezione il +1,7 del 2016, ma dato che si tratta del governo Renzi, si rischia un’accusa di partigianeria), e anche quest’anno ci viene promesso uno 0,6% che difficilmente raggiungeremo.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Quel che serve è una svolta nelle riforme vere (noi pensiamo alla riduzione dei parlamentari…) ma quello che vediamo è ancora mancanza di coraggio e un’analisi fuorviante. Prendiamo la questione tasse. Non c’è giorno in cui non si denunci la loro crescita. Eppure il dato oggettivo è un -0,1% di pressione fiscale, anche al netto dei 23 miliardi di Iva non scattata. La narrazione populista ma anche quella anti populista paralizzano la questione. Una rimodulazione dell’IVA non sarebbe stata uno scandalo, ma nessuno ci prova, in un clima da elezioni imminenti. Arriviamo ad azzardare che non sarebbe scandalosa una crescita fiscale, compensata da una crescita economica, se solo fosse finalizzata a obiettivi che realmente riguardino le due questioni da cui siamo partiti: Pil e produttività. Nella manovra sono per fortuna restate alcune delle norme su industria 4.0, ma sembrano astrazioni da addetti ai lavori. Non rendono elettoralmente, comunque. Vuoi mettere un bel talk show sull’immigrazione, anche se il tema è ormai fuori dal qualunque emergenza?</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Torna piuttosto una voglia di statalizzazione che è esattamente il contrario di ciò che ha consentito agli altri Paesi di ritornare a galla. Tutto è possibile, del resto. Se Conte viene definito il miglior leader progressista, se nel PD la leadership è condizionata tra le quinte da un Bettini che nessuno conosce ma è quello che detta la strategia, se il più grande gruppo parlamentare è senza guida e ancora alle prese con deprimenti questioni di scontrini da rimborsare, ultima spiaggia dell’antipolitica, come può una grande potenza economica affrontare questioni che fanno tremare i polsi ad un Macron e provocano il declino di una Merkel?</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Il guaio vero è che mentre per noi la crisi continua, nel resto del mondo sta forse per arrivare la fine di un ciclo che per gli altri è stato positivo. Se la crescita mondiale tornerà in affanno, cosa accadrà ad un’Italia che dall'affanno non riesce mai ad uscire?<a href="http://www.pensalibero.it/piu-stato-non-aiuta-la-crescita/" style="font-weight: 700;">Beppe Facchetti</a><br />
LINK <a href="http://www.pensalibero.it/piu-stato-non-aiuta-la-crescita/">http://www.pensalibero.it/piu-stato-non-aiuta-la-crescita/</a></div>
<div>
<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;"><br /></span></div>
</div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-68134812969682525232020-01-11T06:59:00.000-08:002020-01-11T07:42:16.509-08:00Crisi del lavoro e calo demografico: i gemelli diversi<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-gGDnQY2nGOc/Xhnie5zlsSI/AAAAAAAAB6w/opjy3Id7VUkjg7V-kUW4Vi4ffP-LhBVQQCLcBGAsYHQ/s1600/disoccupato.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="164" data-original-width="307" src="https://1.bp.blogspot.com/-gGDnQY2nGOc/Xhnie5zlsSI/AAAAAAAAB6w/opjy3Id7VUkjg7V-kUW4Vi4ffP-LhBVQQCLcBGAsYHQ/s1600/disoccupato.jpg" /></a></div>
<h2 class="single-subtitle" itemprop="description" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; float: left; line-height: 28px; margin: 10px 0px 20px; padding: 0px; width: 750px;">
</h2>
<div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; text-align: center;">La maggiore preoccupazione degli italiani è il
lavoro.E,sebbene i dati sembrino smentirli,è fondata,con il calo demografico
che minaccia la crescita.</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 17.55pt; margin: 6.25pt 0cm 12.5pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;"> Il lavoro è il problema numero uno</span> nella gerarchia delle priorità degli italiani, la prima questione di cui dovrebbe farsi carico l’agenda di governo. Secondo gli ultimi dati dell’Eurobarometro ‒ l’istituto incaricato di sondare periodicamente le opinioni pubbliche europee ‒ la <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">disoccup</span><span style="font-weight: 700;">azion</span><span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">e</span> preoccupa il 44% degli italiani, cioè il doppio rispetto alla media dei cittadini europei (21%). Al di fuori di ogni retorica e propaganda, nel nostro Paese la mancanza di lavoro, o di un impiego soddisfacente, assilla il doppio rispetto all’immigrazione (segnalata dal 22%), più di tre volte rispetto al tema delle pensioni (12%), cinque volte di più della criminalità (9%).</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 1; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-align: justify;">
Crisi del lavoro: in Italia aumenta l’occupazione ma diminuiscono le ore lavorate</h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Come mai si raccolgono queste inquietudini proprio nel momento in cui il <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">tasso di occupazione</span> nel nostro Paese ha raggiunto una <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">cifra da record</span>? A prima vista potrebbe apparire come una percezione incoerente, visto che negli ultimi quattro anni il numero di occupati in Italia è tornato a crescere. Anzi, dopo un lungo periodo di flessione, alla fine del 2018 alla conta risultavano 321.000 occupati in più rispetto al 2007, l’ultimo anno prima dell’inizio della crisi, con un incremento dell’1,4% rispetto ad allora. Insomma, si può correttamente affermare che <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">abbiamo recuperato tutti i posti di lavoro persi a causa della crisi</span> e che l’impatto in termini occupazionali della lunga recessione è stato pienamente riassorbito.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Qualcuno ha esultato: «Non si vedevano questi numeri dal lontano 1977». Difficile risalire più indietro nel tempo, per la verità, perché l’Istat ha ricostruito la serie storica dei principali aggregati del mercato del lavoro proprio a partire da quell’anno. Ma, al di là della ovvietà di questa considerazione, la vera domanda è: se in questi anni si è creata così tanta occupazione, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">perché l’economia non cresce?</span> Per il 2019 la crescita del Pil attesa oscilla tra lo 0,1% (come rimportato nella Nota di aggiornamento al Def) e lo 0,2% (come stimato dall’Istat e confermato dalla Commissione europea). Qualcosa non torna.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
In realtà, la risposta è semplice. Il dato sugli occupati non si può leggere isolatamente. Infatti, in questi anni, mentre i lavoratori aumentavano, è crollato il numero delle <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">ore lavorate</span>. Nell’ultimo anno sono state <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">2,3 miliardi in meno</span> nel confronto con il 2007: si sono ridotte del <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">5%</span>. Da cosa è dipeso?</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 1; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-align: justify;">
I veri dati sulla disoccupazione</h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Innanzitutto, non dobbiamo dimenticare che al momento ci sono ancora <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">160 tavoli aperti per crisi</span> aziendali presso il Ministero dello sviluppo economico. E che nell’ultimo anno le <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">ore di cassa integrazione </span>sono state 216 milioni, ancora 32 milioni in più di dieci anni fa. Si noti che i cassintegrati formalmente un impiego ce l’hanno, quindi statisticamente ingrossano le file degli occupati: può sembrare un paradosso, ma è così.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
In aggiunta, in questi anni si è verificata una crescita straordinaria degli <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">impieghi part time</span>, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">aumentati del 38%</span> rispetto al 2007. Gli occupati che lavorano a tempo parziale sono 4,3 milioni. E ad aumentare in maniera ancora più rilevante è stato il <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">part time involontario</span>: +131% rispetto al 2007, ovvero 1,5 milioni di lavoratori in più da allora. Oggi due terzi delle persone con un impiego a tempo parziale ne vorrebbero uno a tempo pieno, ma non riescono a trovarlo.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Questa condizione riguarda in modo particolare i giovani. Da questo punto di vista, il lavoro è diventato uno dei principali generatori di <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">disuguaglianze sociali</span>. La tendenza descritta si è consolidata anche nel 2019: nel primo semestre dell’anno gli occupati totali sono aumentati dello 0,5% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, gli occupati con un lavoro part time del 2% e quelli con un part time involontario del 2,9%.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Tirando le somme di questa lunga carrellata di dati risulta che, poiché si è ridotto il numero medio di ore lavorate per addetto, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">le unità di lavoro a tempo pieno</span> equivalenti sono <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">diminuite del 3,8%</span> rispetto al periodo pre-crisi: sono 959.000 in meno. Risultato? <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Cresce l’occupazione</span>, è vero, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">ma non le retribuzioni</span>, i <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">redditi</span> e il <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">Pil</span>. L’ottimismo, allora, va ricondotto a innocenti abbagli statistici oppure dalla propaganda politica. Perché, in realtà, c’è poco da essere contenti. Ecco perché il lavoro resta in cima alle preoccupazioni degli italiani.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 1; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-align: justify;">
Gli effetti economici del calo demografico</h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
E per il futuro? Che cosa dobbiamo aspettarci? Una delle questioni che nei prossimi anni impatteranno maggiormente sul mercato del lavoro è senza alcun dubbio la radicale transizione demografica che stiamo vivendo. Pochi lo sottolineano, ma <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">l’Italia</span> è ormai da quattro anni in <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">flessione demografica</span>. La popolazione ha cominciato a diminuire dal 2015: <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">non era mai accaduto prima nella nostra storia</span>. Visto attraverso la lente degli indicatori demografici, il nostro appare un Paese sempre più invecchiato, con pochi giovani e pochissime nascite.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Un Paese rimpicciolito. Già, perché rispetto al 2015 la popolazione complessiva conta <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">436.000 cittadini in meno</span>. È l’effetto del mancato ricambio generazionale: nell’ultimo anno sono nati solo 440.000 bambini ‒ il minimo storico da quando possediamo statistiche demografiche, ovvero l’anno 1861 ‒ e il saldo migratorio non compensa più il saldo naturale (nascite meno decessi).</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Ma quello che è ancora più inquietante è lo scenario che dobbiamo attenderci di qui ai prossimi trent’anni. Secondo le proiezioni dell’Eurostat, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">nel 2050</span> la popolazione italiana sarà <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">diminuita di 4,5 milioni di persone</span>, scendendo dagli attuali 60,3 milioni a 55,8 milioni. È come se le due principali città italiane, Roma e Milano insieme, scomparissero. Le previsioni della divisione di statistica delle Nazioni Unite sono ancora più pesanti: ipotizzando minori flussi migratori, la riduzione attesa è di 6,2 milioni di persone.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Nelle scienze sociali ed economiche, le previsioni demografiche sono quelle più affidabili, perché si basano sul calcolo della riduzione del numero delle donne in età fertile, che si è notevolmente ridotto a causa della <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">parabola di denatalità</span> che abbiamo registrato negli ultimi anni. E non c’è bisogno di ricordare che una delle principali variabili correlate al <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">peso economico e politico</span> di un Paese sul piano internazionale è proprio il suo peso demografico. La domanda da porsi è: come questi cambiamenti influenzeranno il mondo del lavoro? Il punto è che la riduzione di popolazione si concentrerà nella fascia di età attiva 15-64 anni: 8,7 milioni di persone in età lavorativa in meno secondo l’Eurostat, 10,3 milioni in meno secondo le Nazioni Unite.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
La piramide demografica completamente rovesciata e la riduzione della popolazione attiva si tradurrebbero in una <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">forte contrazione dell’economia</span>, con gravi implicazioni per la sostenibilità del nostro debito pubblico e della spesa sociale, sempre più necessaria in ragione dell’invecchiamento della popolazione in termini di sanità, assistenza, pensioni.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 1; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; text-align: justify;">
Le politiche per la genitorialità e le pari opportunità come chiave per il futuro</h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Sono prospettive davvero allarmanti: <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">un annunciato</span> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">shock demografico ed economico</span>. Che fare, dunque?</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Servono senza più esitazioni <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">politiche di sostegno alla genitorialità</span> ‒ un ambito in cui il nostro Paese non ha mai brillato ‒ con interventi drastici e strutturali. E serve una seria politica di programmazione dei flussi migratori in entrata, al di là dell’emergenza e della gestione della prima accoglienza. Ma c’è un ulteriore capitolo di interventi ispirato direttamente dalle previsioni demografiche. Sarà indispensabile portare a livelli di saturazione tutta la (poca) energia lavorativa disponibile, favorendo l’ingresso nel mondo del lavoro di chi ne è maggiormente escluso: i giovani e le donne.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Spectral, serif; font-size: 18px; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Il <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">tasso di disoccupazione giovanile</span> in Italia è tra i più alti d’Europa e il <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">tasso di attività femminile</span> è semplicemente il più basso rispetto a tutti gli altri Paesi: oggi è al 56,2%, nettamente inferiore al 75,1% degli uomini. Le potenzialità sono perciò enormi. In questo caso servono misure per conciliare l’attività lavorativa con gli impegni familiari, di cui le donne si fanno carico in modo prevalente (cura dei figli, assistenza a persone anziane, faccende domestiche). Non solo bonus bebè e asili nido pubblici, ma anche e congedi parentali più generosi.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: spectral, serif; line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<div style="font-size: 18px;">
Al punto in cui siamo, non si tratta più solo di garantire pari opportunità nell’accesso al mercato del lavoro, di tipo generazionale (favorendo i giovani esclusi rispetto alle persone più avanti con l’età) e di genere (incoraggiando le donne ai margini rispetto agli uomini). Perché in gioco c’è <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;">il destino dell’intero Paese</span>.</div>
<span style="font-size: 18px;">PER SAPERNE DI PIU',CLICCA </span><span style="font-size: x-large;"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/crisi-del-lavoro-e-calo-demografico-i-gemelli-diversi/">QUI</a></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-58451624036973583612020-01-08T08:09:00.000-08:002020-01-08T08:09:06.121-08:00Il gioco si è fatto duro e l’Italia si ritrova con una classe politica floscia<br />
<header class="entry-header" style="box-sizing: inherit;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="400" data-original-width="740" height="215" src="https://1.bp.blogspot.com/-vrD8TzRp5SA/XhX-VR6qAkI/AAAAAAAAB6k/--dNvPG49ZMcz2SSwZ7Krd5YlZs5gyY_ACLcBGAsYHQ/s400/POLITICA.jpg" width="400" /></div>
<h2 class="excertp" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #00592a; font-family: Raleway, sans-serif; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 16px;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></h2>
<h2 class="excertp" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #00592a; font-family: Raleway, sans-serif; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 16px;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">E’ stata pura follia distruggere una classe politica che si era fatte ossa ed esperienza nel corso di alcuni decenni per mettere la guida del Paese in mano a pasticcioni, improvvisatori e, diciamolo pure, ignoranti.</span></h2>
</header><br />
<div class="entry-content" style="box-sizing: inherit; text-align: justify;">
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;">Primo:</span> è stata pura follia distruggere una classe politica che si era fatte ossa ed esperienza nel corso di alcuni decenni per mettere la guida del Paese in mano a pasticcioni, improvvisatori e, diciamolo pure, ignoranti che ora balbettano per palese inadeguatezza a sostenere il peso delle reponsabilità degli eventi e dei momenti eccezionali.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;">Secondo: </span>altro che sovranismo e nebbie buone solo a nascondere il pressapochismo e le idee confuse. La classe politica che incredibilmente ha preso il timone dell’Italia ci ha riportato ai tempi poco gloriosi dell’Italietta che nessuno prendeva sul serio e tutti prendevano per I fondelli. Ma ora, il tempo delle chiacchiere portate via dal vento è finito. L’Europa è certo una creatura imperfetta e debole. Ma solo rafforzandola saremo in grado di svolgere un ruolo nei tempi duri che si preannunciano. Ve lo immaginate affidare le sorti della nostra penisola a Di Maio o/e Salvini? Da farci ridere dietro! Giochi e giochetti non sono più consentiti.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
Credo che le cose stiano fortunatamente cambiando. Il Movimento dei 5 Stelle, il principale pilastro e beneficiario di questa pazzia collettiva sta franando. Meno di due anni fa, con candidati improbabili (in altre epoche sarebbero stati presi a pomodori in faccia) raccolse il 33% dei voti. Ora lo danno al 17%. Bene che vada, prenderà il 7 o l’8%. I suoi voti ed i suoi temi sono stati assorbiti dalla Lega di Salvini. La quale Lega, viaggia tra il 30 e il 32%. Potrebbe arrivare tra il 46 e il 48% assieme a FdI di Giorgia Meloni e Forza Italia dell’eterno, ma non si sa quanto lucido Berlusconi. Le regionali del 26 gennaio, in Emilia e Calabria potrebbero riaprire i giochi. Cioè, uno scenario fino a poco fa inimmaginabile:uno schieramento di centro destra ed uno di centro sinistra che si contendono il governo del Paese con pari possibilità di vittoria. E tutto questo grazie allo sgretolamento repentino di quello che f u ilprimo partito italiano. C’è poi, nei due schieramenti, una simmetria che fa riflettere. Se la Lega di Salvini ancora può coltivare sogni di vittoria, lo deve alla crescita Del partito della Meloni e alla tenuta incredibile e imprevista di Berlusconi. E così, nel centro sinistra, le speranze di vittoria sono legate al risveglio di quell’universo laico, liberale e socialista che al momento è soltanto una nebulosa. Chi l’avrebbe detto, dopo avere celebrato tanti de profundis, che ancora una volta per le sparse e affaticate schiere laiche, liberali e socialiste si sarebbe presentata una nuova occasione? E che ancora una volta questa occasione, per gelosie, vanità, insipienza potrebbe essere gettata al vento? Ve lo giuro, sarebbe la volta che questo mondo, al quale sento di appartenere, lo mando a quel paese.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 17px; line-height: 2.1; margin-bottom: 26px; padding: 0px;">
<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;"><a href="http://www.pensalibero.it/il-gioco-si-e-fatto-duro-e-litalia-si-ritrova-con-una-classe-politica-floscia">Nicola Cariglia</a></span></div>
<div>
<span style="box-sizing: inherit; font-weight: 700;"><br /></span></div>
<div class="share-after share-filled share-medium" id="share-after-719391" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #666666; font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 16px; margin: 25px 0px;">
<div class="facebook sharrre" data-count="%s shares on Facebook" data-reader="Share on Facebook" data-text="Il gioco si è fatto duro e l’Italia si ritrova con una classe politica floscia" data-title="Share" data-url="http://www.pensalibero.it/il-gioco-si-e-fatto-duro-e-litalia-si-ritrova-con-una-classe-politica-floscia/" data-urlalt="https://wp.me/p71iey-3195" id="facebook-after-719391" style="box-sizing: inherit; display: inline-block; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-right: 5px; overflow: hidden; position: relative; transition: all 0.3s ease-in-out 0s;">
<div class="box no-count" style="box-sizing: inherit;">
</div>
</div>
</div>
</div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-82689652443232587492020-01-06T10:16:00.000-08:002020-01-06T10:19:41.400-08:00 Due milioni di meridionali verso il Nord: "Altro che immigrazione, è questa l'emergenza" <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="563" data-original-width="1000" height="225" src="https://1.bp.blogspot.com/-pfqy1ww-JIM/XhN4qJwA64I/AAAAAAAAB5o/_1G5bb8C-HY5NyWqyxCVUUMSDzG0p7HyQCLcBGAsYHQ/s400/stazione%2BNapoli.jpg" width="400" /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; box-sizing: border-box; clip: rect(0px , 0px , 0px , 0px); font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; height: 1px; left: -999999px; overflow: hidden; position: absolute; text-align: left; top: auto; width: 1px;"><b style="box-sizing: border-box;">Rapporto Svimez 2019 | Due milioni di meridionali verso il Nord: "Altro che immigrazione, è questa l'emergenza"</b><br style="box-sizing: border-box;" />„</span><span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; text-align: left;">Pil sotto zero nel 2019. E la ripresa dei flussi migratori interni è "la vera emergenza meridionale": lo Svimez fotografa un presente (e un futuro) a tinte fosche per il Sud Italia</span><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; clip: rect(0px , 0px , 0px , 0px); font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; height: 1px; left: -999999px; overflow: hidden; position: absolute; text-align: left; top: auto; width: 1px;">“</span></div>
<address style="box-sizing: border-box; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 1rem; line-height: 1.5rem; margin-bottom: 0.5rem; margin-top: 0px;">
<br /><span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">Negli ultimi 15
anni quasi due milioni di meridionali si sono spostati al Centro Nord Italia.
In sostanza, sono di più i meridionali che </span><b style="background-color: white; font-family: helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">emigrano dal Sud per andare
a lavorare o a studiare </b><span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">al Centro Nord e all’estero che gli stranieri
immigrati regolari che scelgono di vivere nelle regioni meridionali.</span><i style="background-color: white; font-family: helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"> "E'
un'emergenza le cui dimensioni superano il fenomeno dell'immigrazione"</i><span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">,
dice Luca Bianchi, direttore dello </span><b style="background-color: white; font-family: helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">Svimez</b><span style="background-color: white; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"> (Associazione per lo
sviluppo industriale del Mezzogiorno), in occasione dell'anticipazione del
rapporto</span><i style="background-color: white; font-family: helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"> 'L'economia e la società del Mezzogiorno'.</i></address>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif;"><u>Rapporto Svimez: al Sud
più emigrati che immigrati, rischio spopolamento</u><span style="font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt;">Facciamo parlare i numeri. Gli emigrati dal Sud tra il
2002 e il 2017 sono stati oltre 2 milioni, di cui 132.187 nel solo 2017. Di
questi ultimi 66.557 sono giovani (50,4%, di cui il 33% laureati). Il saldo
migratorio interno, al netto dei rientri, è negativo per 852 mila unità. Nel
solo 2017, si legge, sono andati via “132 mila meridionali, con un saldo
negativo di circa 70 mila unità.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt;">L’<b>emergenza emigrazione del Sud </b>determina
una perdita di popolazione, soprattutto giovanile, e qualificata, solo
parzialmente compensata da flussi di immigrati, modesti nel numero e
caratterizzati da basse competenze. Questa dinamica determina soprattutto
per il Mezzogiorno una prospettiva demografica assai preoccupante di
spopolamento, che riguarda in particolare i piccoli centri sotto i 5mila abitanti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif;"><u>Rapporto Svimez: 2019 in
recessione per il Sud, il Pil andrà sotto zero</u><span style="font-size: 18pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt;">Se<a href="https://www.today.it/economia/reddito-di-cittadinanza-quota-100-manovra-popolo-flop.html"><b><span style="color: #2e6d9d; text-decoration-line: none;"> l’Italia
non cresce nel suo complesso</span></b></a>, il Sud arranca sempre di più, al punto
che il divario con il resto d’Italia aumenta progressivamente. "Nel quadro
di un progressivo rallentamento dell’economia italiana, si è riaperta la
frattura territoriale che arriverà nel prossimo anno a segnare un andamento
opposto tra le aree, facendo ripiombare il Sud nella recessione da cui troppo
lentamente era uscito", si legge nel rapporto Svimez 2019. In base alle
previsioni, l’Italia farà registrare una sostanziale stagnazione, con
incremento lievissimo del Pil del +0,1%. Il Pil del Centro-Nord dovrebbe
crescere poco, di appena lo +0,3%. Nel Mezzogiorno, invece, l’andamento
previsto è negativo, una dinamica recessiva: -0,3% il Pil. Nell’anno
successivo, il 2020, Svimez prevede che il Pil meridionale riprenderà a salire
segnando però soltanto un +0,4%.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 18pt;">Cresce il gap
occupazionale al Sud<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt;">Il gap occupazionale del Sud rispetto al Centro-Nord
nel 2018 "è stato pari a 2 milioni 918 mila persone, al netto delle forze
armate” sottolinea poi lo Svimez che spiega come la dinamica dell’occupazione
al Sud presenti dalla metà del 2018 "una marcata inversione di tendenza,
con una divaricazione negli andamenti tra Mezzogiorno e Centro-Nord". Gli
occupati al Sud negli ultimi due trimestri del 2018 e nel primo del 2019 “sono
calati di 107 mila unità (-1,7%)", nel Centro-Nord, invece, nello stesso
periodo, "sono cresciuti di 48 mila unità (+0,3%)".<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 13.5pt;"><a href="https://www.today.it/economia/reddito-di-cittadinanza-quota-100-manovra-popolo-flop.html"><span style="color: #2e6d9d;">Reddito di cittadinanza e quota 100: perché la
"manovra del popolo" è stata un flop</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt;">L’indebolimento delle politiche pubbliche nel Sud,
poi, incide significativamente sulla <b>qualità dei servizi erogati ai
cittadini</b>. Il divario nei servizi è dovuto soprattutto ad una minore
quantità e qualità delle infrastrutture sociali e riguarda diritti fondamentali
di cittadinanza: in termini di sicurezza, di adeguati standard di istruzione,
di idoneità di servizi sanitari e di cura. Nel comparto sanitario vi è un
divario già nell’offerta di posti letto ospedalieri per abitante: 28,2 posti
letto di degenza ordinaria ogni 10 mila abitanti al Sud, contro 33,7 al
Centro-Nord. Tale divario diviene macroscopicamente più ampio nel settore
socio-assistenziale, nel quale il ritardo delle regioni meridionali riguarda
soprattutto i servizi per gli anziani. Infatti, per ogni 10mila utenti anziani
con più di 65 anni, 88 usufruiscono di assistenza domiciliare integrata con
servizi sanitari al Nord, 42 al Centro, appena 18 nel Mezzogiorno.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt;">Ancor più drammatici sono i
dati che riguardano</span><b style="font-family: Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"> l’edilizia scolastica</b><span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt;">. A fronte di una media
oscillante attorno al 50% dei plessi scolastici al Nord che hanno il
certificato di agibilità o di abitabilità, al Sud sono appena il 28,4%.
Inoltre, mentre nelle scuole primaria del Centro-Nord il tempo pieno per gli
alunni è una costante nel 48,1% dei casi, al Sud si precipita al 15,9%.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 16px; font-style: italic;">Potrebbe interessarti:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.today.it/economia/sud-italia-emigrati-nord.html?fbclid=IwAR20ScOXbx0XLD8cLDnjo4Ej6YaoKEJBWH9BVUBUpTH5u3FFX4BTnTFiLvk" style="box-sizing: border-box; color: #2e6d9d; cursor: pointer; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-style: italic; outline: 0px; text-align: start; text-decoration-line: none;">https://www.today.it/economia/sud-italia-emigrati-nord.html?fbclid=IwAR20ScOXbx0XLD8cLDnjo4Ej6YaoKEJBWH9BVUBUpTH5u3FFX4BTnTFiLvk</a><br />
<br /></div>
<span style="font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
</span>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-55401494799268029922019-12-09T11:13:00.000-08:002019-12-09T11:13:06.456-08:00Concorsi Scuola<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-sYbHsHkgdqU/Xe6cQUTcSmI/AAAAAAAAB5E/OAi_6Fe7UHMmaPCuJ8gii2rdATEx-jzRwCLcBGAsYHQ/s1600/concorsi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="282" data-original-width="540" height="167" src="https://1.bp.blogspot.com/-sYbHsHkgdqU/Xe6cQUTcSmI/AAAAAAAAB5E/OAi_6Fe7UHMmaPCuJ8gii2rdATEx-jzRwCLcBGAsYHQ/s320/concorsi.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;">In questa pagina sono presenti tutti i concorsi pubblici delle </span><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: 700;">scuole</span><span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;"> </span><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: 700;">italiane</span><span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;">. Si tratta di una raccolta </span><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: 700;">sempre aggiornata</span><span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;"> con i concorsi scuola per </span><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: 700;">docenti / insegnanti</span><span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;">, concorsi per personale amministrativo, tecnico e ausiliario (</span><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: 700;">ATA</span><span style="background-color: white; font-family: Helvetica, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17px;">). Questa sezione è molto utile per chi cerca lavoro in scuole pubbliche o scuole private, sia nell’ambito dell’insegnamento, sia nell’ambito dei servizi scolastici.</span><br />
<a href="https://www.ticonsiglio.com/concorsi-scuola/">https://www.ticonsiglio.com/concorsi-scuola/</a>dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-42385333293852569092019-09-07T07:29:00.002-07:002019-09-07T07:36:49.681-07:00Supplenze scuola, quando si deve presentare la Mad<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="198" data-original-width="256" height="307" src="https://1.bp.blogspot.com/-B-RxtV_5auQ/XXO9TgsNhoI/AAAAAAAAB4g/A1SX2i3GB8EOprX5lBz6tHqiuvI0yD3IQCLcBGAs/s400/MAD.jpg" width="400" /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Anche quest’anno le supplenze a scuola saranno numerose. Il
ministero non riuscirà a coprire tutti i posti rimasti vacanti dopo le
operazioni di immissione in ruolo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Diversi dirigenti scolastici saranno
costretti a ricorrere ad emanare annunci di ricerca per riuscire ad assegnare
le supplenze necessari a garantire la regolarità dell’anno scolastico che sta
per cominciare. Questa esigenza diventa pressante perché nelle graduatorie di
istituto non ci sono più docenti da nominare. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Ma quando si capisce che è
arrivato il momento di rimettere la Mad?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b>Cosa è la Mad</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Chi si affaccia per la prima volta al mondo
dell’insegnamento spesso non sa che può rimettere Mad. La definizione corretta
è domanda di messa a disposizione. In rete esistono diversi portali che
assicurano di eseguire il servizio di recapito presso tutte le scuole italiane.
In realtà non esiste una formula specifica. Basta semplicemente inserire poche
e semplici indicazioni. Chi lo desidera potrà scaricare un modulo allegato in
fondo all’articolo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Convocazioni<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Gli aspiranti supplenti docenti e Ata possono sapere quando
iniziano le chiamate da graduatorie d’istituto verificando i siti degli Uffici
scolastici provinciali, nei quali vengono pubblicate le note contenenti gli
avvisi dell’esaurimento di determinate graduatorie, oppure le circolari con il
giorno, gli orari e il luogo della convocazione.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://www.scuolainforma.it/2019/09/02/scuola-supplenze-sostegno-e-domande-mad-ecco-i-criteri-per-lattribuzione-dei-posti.html" target="_self"><b><span style="font-size: large;"><o:p></o:p></span></b></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="MsoHyperlink"><b><a href="https://www.scuolainforma.it/2019/09/02/scuola-supplenze-sostegno-e-domande-mad-ecco-i-criteri-per-lattribuzione-dei-posti.html" target="_self"><span style="font-size: large;">Potrebbe interessarti: Scuola, supplenze sostegno e
domande MAD: ecco i criteri per l'attribuzione dei posti<span style="font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></span></a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le convocazioni possono essere talvolta accentrate, ovvero
effettuate in presenza di più candidati. Nel caso in cui l’interessato fosse
contattato dalla singola scuola, questi dovrà aprire la propria posta
elettronica per visualizzare il messaggio. Lì ci sono tutte le caratteristiche
e le informazioni che riguardano la proposta della supplenza.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Le disposizioni emanate dal Miur per l’utilizzo della Mad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Qualora dopo lo scorrimento di tutte le graduatorie, ivi
comprese quelle di circolo e di istituto, occorra ancora procedere alla
copertura di posti di personale docente, i competenti dirigenti scolastici
dovranno utilizzare le graduatorie delle scuole viciniori nella provincia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">All’atto dell’esaurimento della graduatoria di istituto, ivi
comprese le graduatorie delle istituzioni scolastiche viciniori, il dirigente
scolastico, in un’ ottica di trasparenza, pubblica gli elenchi di aspiranti
docenti che abbiano presentato istanza di MAD<a href="http://messa-a-disposizione.com/Home/Modello"> </a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><a href="http://messa-a-disposizione.com/Home/Modello">(domanda di messa adisposizione)</a>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-87901702969878640412019-08-21T03:44:00.002-07:002019-08-21T03:44:28.748-07:00Scuola, allarme precariato: cosa succederà a settembre<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="225" data-original-width="225" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-Piu6FYzXeS4/XV0gbOfMNYI/AAAAAAAAB4Q/oZU9ZXHKmUMf-Z_YxQblXDymONSqhyHUgCLcBGAs/s640/IMU%2BSAN%2BFELESI%2B%2BRESIDENTI%2BNEL%2BMONDO.jpg" width="640" /></div>
<h2 class="entry-subtitle" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #999999; font-family: Times, "Times New Roman", Georgia, serif; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5rem; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></h2>
<h2 class="entry-subtitle" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #999999; font-family: Times, "Times New Roman", Georgia, serif; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5rem; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: large;">Avvio di anno scolastico con boom di insegnanti precari</span></h2>
<div>
<article class="post-301677 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-lavoro" id="post-301677" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 12px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="entry-content" style="background: 0px 0px; border: 0px; color: #444444; font-size: 1.8rem; line-height: 1.61; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Il numero di <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">insegnanti precari</span> crescerà con l’avvio dell’<span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">anno scolastico</span>, ecco perché.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Con la riapertura delle scuole si ripresenta puntualmente ogni anno il <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">problema dei precari</span>. Nonostante le promesse e gli annunci di stabilizzazione e assunzione, la presenza di <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">grandi numeri di insegnanti precari</span>, impiegati come <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">supplenti</span> per coprire le carenze di organico e le inefficienze organizzative, sembra ormai la regola.</div>
<div id="amelie_container" style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; height: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 595px;">
</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Ora ci si è messa anche la <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">crisi di Governo</span> che rischia di far <a href="https://quifinanza.it/finanza/scuola-la-crisi-di-governo-getta-ombre-su-decreto-precari/300235/" rel="" style="color: #2697ab; font-weight: 600; outline: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s;"><span style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s; vertical-align: baseline;">saltare il Decreto Scuola</span></a>, chiamato non a caso “salva precari”, emesso per stabilizzare finalmente gli insegnanti con almeno tre anni di servizio.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
A complicare ancora di più la situazione quest’anno c’è la possibilità di <a href="https://quifinanza.it/pensioni/quota-100-pensione-insegnanti-rischi/300701/" style="color: #2697ab; font-weight: 600; outline: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s;">pensionamento anticipato con Quota 100</a> che ha portato all’<span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">uscita dalla scuola di 17mila insegnanti</span>, secondo i calcoli del sindacato Cisl scuola. Pensionamenti che tra l’altro rischiano di saltare, almeno in parte, a causa dei ritardi nella gestione di alcune pratiche.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Nel frattempo, sull’annunciato <a href="https://quifinanza.it/lavoro/concorso-docenti-2019-quando-sara-e-quanti-insegnanti-saranno-assunti/289173/" style="color: #2697ab; font-weight: 600; outline: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s;"><span style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s; vertical-align: baseline;">concorso docenti</span></a>, con il quale era stata promessa dal ministro dell’Istruzione Bussetti l’<span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">assunzione di circa 70mila insegnanti</span>, pesano tutte le incognite della crisi di Governo mentre dei bandi che dovevano essere pubblicati entro l’estate non si vede traccia.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Di fronte a questa complicata situazione di incertezza a pochi giorni dall’inizio dell’<a href="https://quifinanza.it/info-utili/calendario-scuole-2019-regione-quando-iniziano/301558/" rel="" style="color: #2697ab; font-weight: 600; outline: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s;">anno scolastico 2019/2020</a> sta per esplodere la situazione degli insegnanti precari, con un vero e proprio boom di supplenze, peraltro previsto.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Secondo i calcoli della Cisl scuola su circa 844mila docenti <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">i supplenti saranno almeno 170mila</span>, tenendo conto anche di quelli di sostegno, circa 63mila. Il che significa che <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">tra gli insegnanti del prossimo anno scolastico 1 su 5 sarà precario</span>.</div>
<div class="atext" style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Intanto, sono in corso le convocazioni per le <a href="https://quifinanza.it/finanza/scuola-via-libera-mef-alle-assunzioni-non-risolve-problema-precariato/295764/" rel="" style="color: #2697ab; font-weight: 600; outline: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s;">assunzioni degli insegnanti a tempo indeterminato</a> (immissioni in ruolo), autorizzate dal Mef, che tuttavia saranno inferiori alle cattedre libere. I <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">posti disponibili sono 58.627</span> mentre la <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">richiesta di assunzioni di insegnanti autorizzata dal ministro Busssetti è ferma a 53.637 unità</span>.</div>
<div class="atext" style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
I posti che poi non saranno coperti con nomine in ruolo per la <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">mancanza di aspiranti insegnanti in graduatoria</span> sono circa 23mila, sempre secondo la Cisl.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Nello scorso anno scolastico, i <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">supplenti</span> sono stati circa 150mila, nel prossimo con 170mila <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">aumenteranno di oltre il 13%</span>. Un vero e proprio boom di docenti precari. Secondo la Cisl se un docente ha coperto per 3 anni il ruolo di supplente, deve poter contare su una procedura di reclutamento riservata, come giusto riconoscimento.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; margin-bottom: 2rem; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Il problema si presenta anche per il <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">personale Ata</span>, amministrativo, tecnico e ausiliario, con 17mila posti liberi, ma solo 7.646 nomine.</div>
<div>
<br /></div>
</div>
</article><aside class="widget posts-1 widget_siviaggia_raccomandati_widget" id="siviaggia_raccomandati_widget-2" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 0px; margin: 0px 0px 2rem -2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;"></aside></div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-54387916305907592882019-07-17T01:41:00.002-07:002019-07-17T01:41:58.867-07:00Scuola, pronto il decreto Salva precari. Cosa prevede<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-SSK9vy78zaE/XS7eyaUB06I/AAAAAAAAB3o/QS7NjBaPR6s9L40kgRVx_aUkbqNGWNURQCEwYBhgL/s1600/IMU%2BSAN%2BFELESI%2B%2BRESIDENTI%2BNEL%2BMONDO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="225" data-original-width="225" src="https://1.bp.blogspot.com/-SSK9vy78zaE/XS7eyaUB06I/AAAAAAAAB3o/QS7NjBaPR6s9L40kgRVx_aUkbqNGWNURQCEwYBhgL/s1600/IMU%2BSAN%2BFELESI%2B%2BRESIDENTI%2BNEL%2BMONDO.jpg" /></a></div>
<h2 class="entry-subtitle" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #999999; font-family: Times, "Times New Roman", Georgia, serif; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5rem; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: large; font-weight: normal;"><br /></span></h2>
<h2 class="entry-subtitle" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: Times, "Times New Roman", Georgia, serif; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5rem; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: large; font-weight: normal;">Pas su più anni fino a esaurimento di tutti i richiedenti e concorso straordinario e abilitante, da oltre 24.000 posti, per i precari della terza fascia</span></h2>
<div>
<article class="post-291740 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-lavoro" id="post-291740" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 12px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="entry-content" style="background: 0px 0px; border: 0px; color: #444444; font-size: 1.8rem; line-height: 1.61; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; outline: 0px; padding: 1rem 0px 2rem; vertical-align: baseline;">
<span class="iol-post-date" style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span>È pronto il <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">decreto Salva precari</span> annunciato dal ministro dell’Istruzione Bussetti, per istituire i <a href="https://quifinanza.it/lavoro/scuola-bussetti-ci-ripensa-si-ai-pas-per-abilitare-docenti-precari-e-concorsi-riservati-per-assumerli/277612/" style="color: #2697ab; font-weight: 600; outline: none; transition: color 0.2s cubic-bezier(0.55, 0, 0.1, 1) 0s;">corsi Pas</a> (percorsi abilitanti speciali) e la nuova fase transitoria rivolta ai <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">docenti precari con 36 mesi di servizio</span>.</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; outline: 0px; padding: 1rem 0px 2rem; vertical-align: baseline;">
<span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">CORSI PAS –</span> Il decreto legge con il quale verrà dato corso all’accordo raggiunto con i sindacati è composto da 9 articoli.<br />Innanzitutto, si dispone l’indizione, per il 2019, di un <span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Percorso abilitante speciale (Pas)</span>, su più cicli, il cui superamento comporta l’abilitazione all’insegnamento per le scuole secondarie di primo e secondo grado. Oltre ai docenti della terza fascia vi potranno fare accesso i dottori di ricerca ed anche il personale già di ruolo che intende abilitarsi sull’ altra classe di concorso sulla quale non possiede la titolarità.<br />Da una parte i precari avranno accesso a un Percorso abilitante (fino al 2014 si sono chiamate Siss, poi Pas) che nell’arco di una stagione – attraverso le università italiane e una media di 3.000 euro paganti da ogni tirocinante – porterà all<span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">’inserimento nelle decisive graduatorie</span> di Seconda fascia e<span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">all’assunzione del docente</span> non appena si libererà un posto.<br />Fin da subito, comunque, i neoabilitati potranno insegnare in un istituto paritario. Nel nuovo percorso si entrerà per ordine di titoli, senza altre prove richieste in ingresso.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; outline: 0px; padding: 1rem 0px 2rem; vertical-align: baseline;">
<span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">CONCORSO STRAORDINARIO –</span><span style="background-color: initial;"> </span><span style="background-color: initial;">Al contempo, sarà bandito un</span><span style="background: 0px 0px; border: 0px; font-weight: 600; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> concorso straordinario e abilitante, da oltre 24.000 posti</span><span style="background-color: initial;">, per chi ha già maturato tre anni di insegnamento nella scuola statale, di cui uno specifico nella classe di concorso per cui si intende concorrere.</span></div>
<div style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; outline: 0px; padding: 1rem 0px 2rem; vertical-align: baseline;">
La procedura del concorso scuola 2019 riservato finalizzata alla stabilizzazione prevede:</div>
<ul style="background: 0px 0px; border: 0px; font-size: 18px; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 2.8rem; position: relative; vertical-align: baseline;">l’accesso ai docenti con tre annualità di servizio nella scuola statale maturate negli ultimi 8 anni;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 2.8rem; position: relative; vertical-align: baseline;">il requisito di avere svolto almeno 1 anno di servizio nella classe di concorso specifica per la quale si concorre;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 2.8rem; position: relative; vertical-align: baseline;">la valorizzazione del servizio prestato;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 2.8rem; position: relative; vertical-align: baseline;">una prova scritta computer based;</li>
<li style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 2.8rem; position: relative; vertical-align: baseline;">una prova orale non selettiva.</li>
<li></li>
</ul>
</div>
</article><aside class="widget posts-1 widget_siviaggia_ligatus_widget" id="siviaggia_ligatus_widget-4" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 12px; margin: 0px 0px 2rem; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><div class="widget_ligatus" style="background: 0px 0px; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</aside></div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-52253102082094655702019-07-16T13:07:00.001-07:002019-07-16T18:40:25.914-07:00Bonus Sud 2019, la circolare INPS che non c’è<br />
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(254, 254, 254); line-height: normal; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<img border="0" data-original-height="704" data-original-width="475" height="640" src="https://1.bp.blogspot.com/-lzQi5h-w0C8/S28KxL1e6SI/AAAAAAAAABA/T7ncKagxKroidiYYXy-i0htbHdhis9PvgCPcBGAYYCw/s640/cercolavorosito.jpg" width="428" /></div>
<b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></b>
<b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , sans-serif;">Bonus Sud 2019, la circolare INPS che ancora non c'è. Il Decreto Crescita
ha "salvato" gli incentivi per i contratti stipulati da gennaio ad
aprile 2019. Ma le aziende attendono ancora le istruzioni operative
dell'Istituto, negli anni scorsi erano disponibili da marzo</span><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 18.0pt;">.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Bonus Sud 2019</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">, la </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">circolare INPS</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">che ancora non c’è.
Non è una <i>buona annata</i> per le aziende che hanno intenzione di
accedere agli incentivi previsti per le </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">assunzioni dei giovani
nel Mezzogiorno</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Con le </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">nuove disposizioni del Decreto Crescita</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">, il pericolo di non poter accedere alle
agevolazioni sui contratti stipulati da gennaio ad aprile 2019, come aveva
inizialmente previsto l’ANPAL, è svanito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Ma a luglio </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">non sono ancora disponibili le istruzioni operative</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> diffuse con una
circolare INPS, secondo la prassi, e necessarie per i datori di lavoro che
hanno intenzione di beneficiare del Bonus Sud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 8.65pt; margin-left: 0cm; margin-right: 48.95pt; margin-top: 20.15pt; mso-outline-level: 3;">
<b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 13.5pt;">Bonus Sud 2019, la
circolare INPS che ancora non c’è<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Il </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"><a href="https://www.informazionefiscale.it/circolari-inps-2019-bonus-lavoro-assunzioni-gagi-sud"><span style="color: blue;">sistema delle agevolazioni in Italia è perlopiù retroattivo</span></a></span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">: decreti e istruzioni
arrivano sempre dopo il primo giorno utile per usufruirne, ma i datori di
lavoro sanno che non perdono il diritto agli incentivi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Quest’anno, però, chi
ha intenzione di beneficiare del Bonus Sud 2019 è rimasto qualche settimana col
fiato sospeso: il 19 aprile l’ANPAL, Agenzia Nazionale Politiche Attive del
Lavoro, ha firmato il <a href="https://www.anpal.gov.it/documents/20126/40189/Decreto-direttoriale-n-178-19-04-2019.pdf/3e01836c-8487-173b-c521-c451ecfd8346" target="_blank"><b><span style="color: blue; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">decreto
direttoriale</span></b></a> con cui stabiliva la possibilità di
beneficiare degli </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">incentivi solo per le assunzioni dal 1°
maggio 2019 al 31 dicembre 2019</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Poi, ad appianare la
situazione, è arrivato il <a href="https://www.informazionefiscale.it/bonus-sud-2019-decreto-ANPAL-incentivi-sgravio-assunzioni"><b><span style="color: blue; text-decoration-line: none;">Decreto Crescita</span></b></a>. Con la legge di conversione sono stati
stanziati </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">200 milioni di euro in più</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> per consentire
anche alle imprese che hanno assunto a inizio anno di accedere al bonus Sud.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">La novità è stata
recepita definitivamente da ANPAL con il </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">decreto direttoriale
del 12 luglio 2019</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">. Il testo sancisce l’ufficialità: le aziende possono accedere alle agevolazioni </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Ma tra i datori di
lavoro e il bonus Sud </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">resta ancora un ostacolo</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">: il 16 luglio, quando
anche l’ultimo dubbio sul periodo utile per usufruirne è stato sciolto, non è
ancora disponibile la circolare INPS con le </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">istruzioni operative</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 8.65pt; margin-left: 0cm; margin-right: 48.95pt; margin-top: 20.15pt; mso-outline-level: 3;">
<b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 13.5pt;">Bonus Sud 2019, si
attende la circolare INPS per le istruzioni operative<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Non si tratta di una
formalità, ma di un </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">passaggio fondamentale</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> per accedere
alle agevolazioni.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Di certo questo
è </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">un anno particolare</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">, ma il ritardo sulla
pubblicazione delle istruzioni per le aziende è notevole: nel 2017 la circolare
sul Bonus Sud è arrivata il 1° marzo, mentre nel 2018 è stata pubblicata il 19
marzo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Per le assunzioni di
disoccupati dai 16 ai 34 anni, o dai 35 anni in poi se disoccupati da almeno 6
mesi, le aziende hanno diritto a un incentivo pari alla </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">contribuzione previdenziale</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> a carico del datore di lavoro, con
esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per un importo massimo
di </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">8.060,00 euro</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">su base annua,
riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">I testi della </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">circolare INPS sul bonus Sud</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> negli anni scorsi hanno messo nero
su bianco </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">tutte le regole a cui attenersi</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> e tutte le </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">istruzioni operative per beneficiare</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Dai requisti richiesti
ai datori di lavoro alle istruzioni contabili, dalle caratteristiche dei
lavoratori per i quali spetta l’incentivo alla compilazione della dichiarazione
contributiva: le informazioni utili sono contenute tutte nel documento diffuso
dall’Istituto, vera e propria </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">chiave d’accesso che tarda
ad arrivare</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: rgb(254, 254, 254); line-height: normal; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 5.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 11.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Dopo la pubblicazione
del </span><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Decreto ANPAL del 12 luglio</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.0pt;">, non c’è dubbio: gli
incentivi arriveranno per tutti, ma l’attesa continua. Ed è lunga.<o:p></o:p></span></div>
PER SAPERNE DI PIU'.CLICCA, <a href="https://www.informazionefiscale.it/bonus-sud-2019-circolare-INPS-istruzioni-operative">QUI</a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6674268702903924602.post-52767128164127305232019-05-15T06:21:00.000-07:002019-05-15T06:27:31.712-07:00ELEZIONI COMUNALI 13/06/1999 SAN FELE RISULTATI<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-fvR6zP7UJKw/XNwSLqeTlHI/AAAAAAAAB2g/wb7oftn5_AkVwQY5NqWsKWBavbvVs6AkgCLcBGAs/s1600/seggio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="296" src="https://1.bp.blogspot.com/-fvR6zP7UJKw/XNwSLqeTlHI/AAAAAAAAB2g/wb7oftn5_AkVwQY5NqWsKWBavbvVs6AkgCLcBGAs/s1600/seggio.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">N° TRE LISTE CIVICHE IN CAMPO</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">Elettori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>5.323<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Votanti 2.815 <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>52,88%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">Schede bianche<span style="mso-tab-count: 1;"> 1</span>00
Schede non valide (bianche incl.)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>180<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">Candidati<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Liste/Gruppi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Voti<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">SPERDUTO DONATO<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Eletto
sind.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.026<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>38,94%<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">DEL MONTE FRANCO<span style="mso-tab-count: 2;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>932<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>35,37%<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">NOLE' MARIO DONATO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>677<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>25,69%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://elezionistorico.interno.gov.it/index.php?tpel=G&dtel=13/06/1999&tpa=I&tpe=C&lev0=0&levsut0=&lev1=17&levsut1=1&lev2=64&levsut2=2&lev3=750&levsut3=3&ne1=17&ne2=64&ne3=640750&es0=S&es1=S&es2=S&es3=N&ms=S"><span style="font-size: large;">PER SAPERNE DI PIU',CLICCA QUI</span></a></div>
<br />dinohttp://www.blogger.com/profile/01619822546158986821noreply@blogger.com0